Chargé / Chargée de recherche en recrutement (H/F)
RANDSTAD — Neuville-sur-Saône
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Le chargé de recrutement transforme un besoin flou en embauche réussie : il cadre le poste, va chercher les candidats, mène les entretiens et accompagne la décision jusqu'à la signature. Ici : les offres d'apprentissage chargé de recrutement du Rhône mises à jour en continu, les diplômes qui s'y préparent en alternance et un conseiller pour trouver l'entreprise.
Offres réelles dont l'intitulé correspond au métier, département du Rhône, dédupliquées, mises à jour en continu (12/09/2026).
Comptage sur les offres actives du métier dans le Rhône au 12/09/2026.
Le bassin lyonnais ressources humaines : toutes les offres → · Observatoire ressources humaines →
Ces diplômes se préparent en apprentissage dans le Rhône : la formation est financée par l'employeur, l'apprenti est salarié. La règle d'or : chercher l'entreprise d'abord, l'inscription en centre de formation suit.
La fiche métier chargé de recrutement → · Les formations ressources humaines → · Le salaire chargé de recrutement →
Vous décrivez le poste, nous présélectionnons des candidats chargé de recrutement du bassin lyonnais sous 48 h ouvrées, gratuitement et sans engagement. Vous ne rencontrez que des profils préparés au poste.
Un conseiller vous rappelle, vérifie votre projet et présente votre candidature aux entreprises du métier qui recrutent dans le Rhône. Gratuit pour le candidat.
Au 12/09/2026, 10 offres dont l'intitulé correspond au métier chargé de recrutement sont actives dans le Rhône, principalement à Lyon, Neuville-sur-Saône, Colombier Saugnieu. Les offres sont dédupliquées et retirées dès qu'elles expirent.
BUT Gestion des entreprises et des administrations, parcours gestion et pilotage des ressources humaines, Bachelor Ressources humaines, Mastère Management des ressources humaines, BTS Négociation et digitalisation de la relation client (NDRC) : chacun se prépare en apprentissage, formation financée par l'employeur. Le choix dépend du niveau de départ (après le bac) ; la fiche métier détaille chaque parcours.
Commencez par l'entreprise : beaucoup d'employeurs recrutent avant l'inscription en centre de formation. Postulez aux offres du Rhône, activez une alerte, et demandez à être rappelé(e) : un conseiller de Lyon Apprentissage présente votre candidature aux employeurs du métier et vous aide à choisir le diplôme.
Le minimum légal va de 27 % à 100 % du SMIC selon l'âge et l'année de contrat, identique partout en France ; la convention collective ressources humaines peut prévoir davantage. Dans le Rhône, 3 des 10 offres du métier affichent leur salaire.