Chargé de Recrutement en Alternance (H/F)
Notre agence Aprojob de Lyon 7ème recherche un(e) chargé(e) de recrutement en alternance.
Vous intégrez notre équipe et aurez pour missions :
Gestion du recrutement :
- Diffusion d'offres d'emploi
- Sourcing actif
- Qualifications téléphoniques et entretiens de recrutements
- Sélection de personnel
- Relation partenaires
- Présentation de profils aux clients
- Gestion de recrutements CDD/CDI dans le cadre de prestations de recrutement complètes et via des approches directes
Administration du personnel :
- Édition de contrats
- Travaux préparatoires à la paye,
- Gestion de visites médicales
- Suivi administratif
- Organisation de formations
- Gestion des AT et AM...
Relations commerciales :
- Recueil de besoins
- Élaboration de profils de postes
- Visites de poste
- Actions de communication
- Gestion de la relation client et fidélisation ...
Horaires : 9h-12h ; 14h-18h
Du lundi au vendredi
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →