Chargé de Recrutement (H/F)
Notre agence Lyon 7ème, spécialisée dans le domaine du BTP et plus particulièrement sur l'électricité, la plomberie et le second oeuvre recherche sa ou son futur(e) Chargé(e) de recrutement dans le cadre d'un stage de 6 mois.
Vos missions principales s'articulent autour des domaines suivants :
- Rédaction et diffusion des annonces de recrutement
- Sourcing des candidats grâce aux différents sites d'emplois
- Entretiens téléphoniques et physiques avec le candidat
- Inscription des candidats
- Rédaction des comptes rendus d'entretien
- Suivi administratif des dossiers
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 6 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →