Alternance Assistant.e Ressources Humaines - Sainte-Consorce (H/F)
Entreprise non précisée — Sainte-Consorce
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L'assistant ressources humaines est le point d'entrée de la fonction RH : il gère les contrats, les absences, les dossiers du personnel et répond aux questions quotidiennes des salariés. Ici : les offres d'apprentissage assistant ressources humaines du Rhône mises à jour en continu, les diplômes qui s'y préparent en alternance et le Service Lyon Apprentissage pour vous orienter.
Offres réelles dont l'intitulé correspond au métier, département du Rhône, dédupliquées, mises à jour en continu (27/10/2026).
Comptage sur les offres actives du métier dans le Rhône au 27/10/2026.
Le bassin lyonnais ressources humaines : toutes les offres → · Observatoire ressources humaines →
Ces diplômes se préparent en apprentissage dans le Rhône : la formation est financée par l'employeur, l'apprenti est salarié. La règle d'or : chercher l'entreprise d'abord, l'inscription en centre de formation suit.
La fiche métier assistant ressources humaines → · Les formations ressources humaines → · Le salaire assistant ressources humaines →
Vous décrivez le poste, nous vous répondons sous 3 jours ouvrées, gratuitement et sans engagement, en cherchant dans notre vivier des profils assistant ressources humaines anonymisés du bassin lyonnais. Leurs coordonnées ne vous sont transmises qu'après validation par notre équipe et accord de la personne.
Le Service Lyon Apprentissage vous répond sous 3 jours ouvrées. Votre profil n'est transmis à une entreprise qu'avec votre accord. Gratuit pour le jeune.
Au 27/10/2026, 3 offres dont l'intitulé correspond au métier assistant ressources humaines sont actives dans le Rhône, principalement à Sainte-Consorce, Villeurbanne, Vénissieux. Les offres sont dédupliquées et retirées dès qu'elles expirent.
Titre professionnel Assistant ressources humaines, BTS Support à l'action managériale (SAM), BUT Gestion des entreprises et des administrations, parcours gestion et pilotage des ressources humaines, Bachelor Ressources humaines : chacun se prépare en apprentissage, formation financée par l'employeur. Le choix dépend du niveau de départ (après un bac ou une première expérience administrative) ; la fiche métier détaille chaque parcours.
Commencez par l'entreprise : beaucoup d'employeurs recrutent avant l'inscription en centre de formation. Postulez aux offres du Rhône, activez une alerte, et demandez à être recontacté(e) : le Service Lyon Apprentissage vous aide à choisir le diplôme ; vos coordonnées ne sont transmises à un employeur qu'avec votre accord.
Le minimum légal va de 27 % à 100 % du SMIC selon l'âge et l'année de contrat, identique partout en France ; la convention collective ressources humaines peut prévoir davantage.