Alternant en ressources humaines (H/F)
FAACTOPI — Vénissieux
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L'assistant ressources humaines est le point d'entrée de la fonction RH : il gère les contrats, les absences, les dossiers du personnel et répond aux questions quotidiennes des salariés. Ici : les offres d'apprentissage assistant ressources humaines du Rhône mises à jour en continu, les diplômes qui s'y préparent en alternance et un conseiller pour trouver l'entreprise.
Offres réelles dont l'intitulé correspond au métier, département du Rhône, dédupliquées, mises à jour en continu (12/09/2026).
Comptage sur les offres actives du métier dans le Rhône au 12/09/2026.
Le bassin lyonnais ressources humaines : toutes les offres → · Observatoire ressources humaines →
Ces diplômes se préparent en apprentissage dans le Rhône : la formation est financée par l'employeur, l'apprenti est salarié. La règle d'or : chercher l'entreprise d'abord, l'inscription en centre de formation suit.
La fiche métier assistant ressources humaines → · Les formations ressources humaines → · Le salaire assistant ressources humaines →
Vous décrivez le poste, nous présélectionnons des candidats assistant ressources humaines du bassin lyonnais sous 48 h ouvrées, gratuitement et sans engagement. Vous ne rencontrez que des profils préparés au poste.
Un conseiller vous rappelle, vérifie votre projet et présente votre candidature aux entreprises du métier qui recrutent dans le Rhône. Gratuit pour le candidat.
Au 12/09/2026, 4 offres dont l'intitulé correspond au métier assistant ressources humaines sont actives dans le Rhône, principalement à Vénissieux, Lyon, Saint-Genis-Laval. Les offres sont dédupliquées et retirées dès qu'elles expirent.
Titre professionnel Assistant ressources humaines, BTS Support à l'action managériale (SAM), BUT Gestion des entreprises et des administrations, parcours gestion et pilotage des ressources humaines, Bachelor Ressources humaines : chacun se prépare en apprentissage, formation financée par l'employeur. Le choix dépend du niveau de départ (après un bac ou une première expérience administrative) ; la fiche métier détaille chaque parcours.
Commencez par l'entreprise : beaucoup d'employeurs recrutent avant l'inscription en centre de formation. Postulez aux offres du Rhône, activez une alerte, et demandez à être rappelé(e) : un conseiller de Lyon Apprentissage présente votre candidature aux employeurs du métier et vous aide à choisir le diplôme.
Le minimum légal va de 27 % à 100 % du SMIC selon l'âge et l'année de contrat, identique partout en France ; la convention collective ressources humaines peut prévoir davantage.