Assistant RH - Alternant (H/F)
ONET SECURITE SOLUTIONS HUMAINES — Ivry-sur-Seine
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Le BTS Gestion de la PME (GPME) forme en deux ans le bras droit du dirigeant de petite et moyenne entreprise : administration, relation clients-fournisseurs, gestion du personnel, suivi financier, communication. Polyvalent par nature, il est recherché par les PME, TPE, cabinets et associations dans le secteur ressources humaines, qui l'accueillent volontiers en alternance.
En alternance, l'étudiant assiste au quotidien un dirigeant ou un responsable administratif : devis, factures, relances, suivi de trésorerie, dossiers du personnel, organisation d'événements. Il est salarié et rémunéré pendant toute la formation.
| Niveau | Bac+2 — niveau 5 RNCP, 120 crédits ECTS |
|---|---|
| Durée | 2 ans |
| Rythme d'alternance | 2 jours en formation / 3 jours en entreprise le plus souvent |
| Conditions d'accès | Bac (STMG, général ou professionnel gestion-administration) ; dossier + entretien ; rigueur et sens de l'organisation |
| Diplôme ou titre délivré | Diplôme national de l'enseignement supérieur (a remplacé le BTS Assistant de gestion PME-PMI à la rentrée 2018) |
| Coût pour l'alternant | 0 € — frais pédagogiques pris en charge par l'OPCO de l'entreprise (apprentissage) ou par l'employeur (professionnalisation) |
| Salaire | 27 % à 100 % du SMIC selon l'âge et l'année de contrat (grille légale ci-dessous) |
| Offres Ressources Humaines | 52 en France, dont 0 à Lyon et dans le Rhône |
Offres réelles de la spécialité mentionnant ce diplôme ou ce niveau, dédupliquées, mises à jour en continu.
Bassin lyonnais (Lyon, Villeurbanne et tout le Rhône, 69). Pour le panorama complet de l'alternance à Lyon : BTS Gestion de la PME à Lyon sur Lyon Alternance.
Pas d'offre lyonnaise mentionnant ce diplôme à cet instant — toutes les offres Ressources Humaines du Rhône.
Et après ? Bachelor gestion, RH ou administration des entreprises (Bac+3) en alternance, licence professionnelle, puis Mastère ou MBA gestion, RH ou management (Bac+5).
Vérification d'un titre : répertoire RNCP de France compétences.
Pourcentage du SMIC selon l'âge et l'année de contrat (Code du travail, art. D6222-26). Des conventions collectives peuvent prévoir mieux.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 27 % | 39 % | 55 % |
| 18-20 ans | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21-25 ans | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 ans et + | 100 % | 100 % | 100 % |
Oui : 52 offres dans le secteur ressources humaines correspondent au BTS Gestion de la PME (assistant de gestion, administratif, office management) en ce moment.
Grille légale du contrat d'apprentissage : 27 % à 100 % du SMIC selon l'âge et l'année de formation. Formation gratuite pour l'alternant.
Le GPME vise la polyvalence auprès d'un dirigeant de PME (gestion, RH, commercial, finance) ; le SAM (Support à l'action managériale) vise l'assistanat de manager dans une organisation plus grande, avec une forte dimension communication et langues.
Assistant de gestion, assistant de direction, office manager, assistant RH ou comptable, gestionnaire administratif — puis responsable administratif avec l'expérience.
0 offre ressources humaines correspondant au BTS Gestion de la PME est en ligne à Lyon et dans le Rhône (69) en ce moment, sur 52 en France dans la spécialité. Mises à jour en continu.