Assistant(e) Paie et Administration du personnel (RH)
TOUT L'TEMPS PRESS — Thizy-les-Bourgs
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Le gestionnaire administration du personnel sécurise la vie du contrat de travail, de l'embauche à la sortie : formalités, temps de travail, absences, données sociales et conformité. Ici : les offres d'apprentissage gestionnaire administration du personnel du Rhône mises à jour en continu, les diplômes qui s'y préparent en alternance et un conseiller pour trouver l'entreprise.
Offres réelles dont l'intitulé correspond au métier, département du Rhône, dédupliquées, mises à jour en continu (12/09/2026).
Comptage sur les offres actives du métier dans le Rhône au 12/09/2026.
Le bassin lyonnais ressources humaines : toutes les offres → · Observatoire ressources humaines →
Ces diplômes se préparent en apprentissage dans le Rhône : la formation est financée par l'employeur, l'apprenti est salarié. La règle d'or : chercher l'entreprise d'abord, l'inscription en centre de formation suit.
La fiche métier gestionnaire administration du personnel → · Les formations ressources humaines → · Le salaire gestionnaire administration du personnel →
Vous décrivez le poste, nous présélectionnons des candidats gestionnaire administration du personnel du bassin lyonnais sous 48 h ouvrées, gratuitement et sans engagement. Vous ne rencontrez que des profils préparés au poste.
Recruter un apprenti gestionnaire administration du personnel à Lyon →
Un conseiller vous rappelle, vérifie votre projet et présente votre candidature aux entreprises du métier qui recrutent dans le Rhône. Gratuit pour le candidat.
Au 12/09/2026, 1 offre dont l'intitulé correspond au métier gestionnaire administration du personnel sont actives dans le Rhône, principalement à Thizy-les-Bourgs. Les offres sont dédupliquées et retirées dès qu'elles expirent.
Titre professionnel Assistant ressources humaines, BTS Support à l'action managériale (SAM), Bachelor Responsable paie et administration du personnel, BUT Gestion des entreprises et des administrations, parcours gestion et pilotage des ressources humaines : chacun se prépare en apprentissage, formation financée par l'employeur. Le choix dépend du niveau de départ (après un bac ou une expérience administrative) ; la fiche métier détaille chaque parcours.
Commencez par l'entreprise : beaucoup d'employeurs recrutent avant l'inscription en centre de formation. Postulez aux offres du Rhône, activez une alerte, et demandez à être rappelé(e) : un conseiller de Lyon Apprentissage présente votre candidature aux employeurs du métier et vous aide à choisir le diplôme.
Le minimum légal va de 27 % à 100 % du SMIC selon l'âge et l'année de contrat, identique partout en France ; la convention collective ressources humaines peut prévoir davantage.