Le gestionnaire de paie produit et sécurise les bulletins de salaire : il collecte les variables, applique la convention collective, contrôle les cotisations et répond aux salariés. Ici : les offres d'apprentissage gestionnaire de paie du Rhône mises à jour en continu, les diplômes qui s'y préparent en alternance et le Service Lyon Apprentissage pour vous orienter.
Aucune offre dont l'intitulé correspond exactement au métier n'est active dans le Rhône au 27/10/2026. Consultez les offres ressources humaines du bassin lyonnais ou demandez à être recontacté(e) : le Service Lyon Apprentissage vous répond sous 3 jours ouvrées.
Pas assez d'offres du métier pour dresser une carte du Rhône à cette date.
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Ces diplômes se préparent en apprentissage dans le Rhône : la formation est financée par l'employeur, l'apprenti est salarié. La règle d'or : chercher l'entreprise d'abord, l'inscription en centre de formation suit.
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Vous décrivez le poste, nous vous répondons sous 3 jours ouvrées, gratuitement et sans engagement, en cherchant dans notre vivier des profils gestionnaire de paie anonymisés du bassin lyonnais. Leurs coordonnées ne vous sont transmises qu'après validation par notre équipe et accord de la personne.
Le Service Lyon Apprentissage vous répond sous 3 jours ouvrées. Votre profil n'est transmis à une entreprise qu'avec votre accord. Gratuit pour le jeune.
Aucune offre dont l'intitulé correspond exactement au métier n'est active dans le Rhône au 27/10/2026. Les offres ressources humaines du bassin restent consultables, et le Service Lyon Apprentissage peut vous orienter (réponse sous 3 jours ouvrées).
Titre professionnel Gestionnaire de paie, BTS Comptabilité et gestion, Bachelor Responsable paie et administration du personnel, BUT Gestion des entreprises et des administrations, parcours gestion et pilotage des ressources humaines : chacun se prépare en apprentissage, formation financée par l'employeur. Le choix dépend du niveau de départ (après un bac, souvent après une première expérience administrative ou comptable) ; la fiche métier détaille chaque parcours.
Commencez par l'entreprise : beaucoup d'employeurs recrutent avant l'inscription en centre de formation. Postulez aux offres du Rhône, activez une alerte, et demandez à être recontacté(e) : le Service Lyon Apprentissage vous aide à choisir le diplôme ; vos coordonnées ne sont transmises à un employeur qu'avec votre accord.
Le minimum légal va de 27 % à 100 % du SMIC selon l'âge et l'année de contrat, identique partout en France ; la convention collective ressources humaines peut prévoir davantage.