Assistant ressources humaines (H/F)
HCM médical — Baie-Mahault
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Le MBA RH forme en deux ans les futurs responsables des ressources humaines : recrutement, développement des compétences, paie et droit social, relations sociales, SIRH, qualité de vie au travail. En alternance dans le secteur ressources humaines, l'étudiant occupe un poste de chargé RH, de chargé de recrutement ou d'assistant HRBP dans une entreprise qui finance sa formation et le rémunère chaque mois.
La fonction RH recrute massivement en alternance : PME en structuration, ETI, grands groupes, cabinets de recrutement et agences d'emploi dans le secteur ressources humaines y trouvent des profils formés au droit social récent et aux outils numériques RH.
| Niveau | Bac+5 — niveau 7 RNCP |
|---|---|
| Durée | 2 ans après un Bac+3 |
| Rythme d'alternance | 1 semaine / 2-3 semaines en entreprise, ou 2 jours / 3 jours |
| Conditions d'accès | Bachelor ou Bac+3 (RH, gestion, droit, psychologie, commerce) ; dossier + entretien |
| Diplôme ou titre délivré | Titre RNCP niveau 7 (par exemple « Manager des ressources humaines », « Manager du développement des ressources humaines ») |
| Coût pour l'alternant | 0 € — frais pédagogiques pris en charge par l'OPCO de l'entreprise (apprentissage) ou par l'employeur (professionnalisation) |
| Salaire | 27 % à 100 % du SMIC selon l'âge et l'année de contrat (grille légale ci-dessous) |
| Offres Ressources Humaines | 245 en France, dont 6 à Lyon et dans le Rhône |
Offres réelles de la spécialité mentionnant ce diplôme ou ce niveau, dédupliquées, mises à jour en continu.
Bassin lyonnais (Lyon, Villeurbanne et tout le Rhône, 69). Pour le panorama complet de l'alternance à Lyon : MBA RH à Lyon sur Lyon Alternance.
Et après ? Emploi cadre RH ; évolution vers responsable RH, HRBP, responsable recrutement ou DRH de PME avec l'expérience.
Vérification d'un titre : répertoire RNCP de France compétences.
Pourcentage du SMIC selon l'âge et l'année de contrat (Code du travail, art. D6222-26). Des conventions collectives peuvent prévoir mieux.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 27 % | 39 % | 55 % |
| 18-20 ans | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21-25 ans | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 ans et + | 100 % | 100 % | 100 % |
Oui : 245 offres RH de niveau Bac+5 (chargé RH, recrutement, paie, formation, HRBP) sont en ligne dans le secteur ressources humaines en ce moment.
Minimum légal de 53 % puis 61 % du SMIC pour un 21-25 ans, 100 % dès 26 ans ; beaucoup d'entreprises rémunèrent au-delà pour un alternant RH Bac+5.
Chargé de recrutement, chargé RH, HRBP, responsable formation, gestionnaire paie, chargé de relations sociales — puis responsable RH ou DRH de PME.
Même niveau (Bac+5) : seule compte la certification RNCP niveau 7 délivrée et la qualité du programme (droit social, paie, SIRH, développement RH).
6 offres ressources humaines correspondant au MBA RH sont en ligne à Lyon et dans le Rhône (69) en ce moment, sur 245 en France dans la spécialité. Mises à jour en continu.