Chargé de recrutement - alternance (H/F)
Description :
Nous recherchons un(e) ALTERNANT(E) CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT pour accompagner notre Responsable Recrutement Siège dans le pilotage de notre activité recrutement et la structuration de nos projets RH.
Vous avez envie de découvrir le métier de recruteur dans toute sa richesse et d'avoir des missions concrètes qui allient une partie opérationnelle et une partie projets ? Cette alternance est faite pour vous !
VOS MISSIONS
1. RECRUTEMENT OPÉRATIONNEL - DE A À Z :
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Rédiger et diffuser les offres d'emploi via notre ATS
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Suivre les candidatures et assurer une présélection efficace des profils
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Mener les entretiens de préqualification téléphoniques
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Participer activement aux entretiens de recrutement
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Être un véritable support aux managers dans le suivi des process
* Suivre les KPIs
2. PROJETS RH ET AMÉLIORATION CONTINUE :
Aux côtés de la Responsable Recrutement, vous serez amené(e) à contribuer à des projets transverses :
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Formalisation et optimisation du processus de recrutement
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Amélioration de l'expérience candidat
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Participation aux dispositifs d'onboarding, de mobilité et d'offboarding
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Contribution à une analyse France du besoin des équipes recrutement opérationnelles en terme d'outil recrutement (cahier des charge pour garder ou changer l'outil / ATS)
Profil recherché :
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Formation en RH, psychologie du travail, école de commerce ou équivalent
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Une première expérience (stage, alternance) en recrutement est un plus
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Aisance relationnelle, proactivité, organisation
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Vous aimez apprendre, proposer, structurer
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À l'aise avec les outils digitaux et les environnements dynamiques
CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE (ET FAIRE GRANDIR)
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Une vision complète du cycle de recrutement
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Des méthodes d'entretien et de présélection structurées
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Des compétences en gestion de projet RH
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Une posture professionnelle au contact des opérationnels
NOS PETITS PLUS
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Un environnement bienveillant et formateur
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Des projets concrets sur lesquels vous aurez un vrai impact
* Un cadre de travail agréable
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →