Chargé de recrutement - Stage / Alternance (H/F)
Dans le cadre du développement de notre équipe, nous recherchons un Chargé de recrutement stagiaire ou alternant souhaitant découvrir ou approfondir les métiers du recrutement au sein d'un environnement stimulant, formateur et bienveillant.
Accompagné par l'équipe recrutement, vous participerez à l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des candidats jusqu'au suivi de leur candidature.
Sourcing et identification des talents
- Rédiger et diffuser des annonces.Identifier et approcher des candidats via les CVthèques.
- Développer et alimenter un vivier de candidats qualifiés.
- Mettre en place des stratégies de recherche adaptées aux besoins des clients.
Recrutement et évaluation
- Analyser les candidatures et sélectionner les profils correspondant aux besoins identifiés.
- Réaliser des préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens.
- Évaluer les compétences, les motivations et l'adéquation des candidats avec les postes proposés.
- Rédiger des synthèses de candidature.
Suivi des candidatures et relationnel
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
- Contribuer au développement et à la fidélisation du vivier de candidats.
- Participer à l'amélioration continue de nos méthodes et outils de recrutement.
Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, management, commerce ou dans un domaine équivalent, et souhaitez vous investir dans le secteur du recrutement.Nous recherchons avant tout une personnalité curieuse, impliquée et motivée par les relations humaines.
Vous êtes reconnu pour :
- Votre aisance relationnelle et vos qualités de communication.
- Votre curiosité et votre capacité à comprendre différents métiers et environnements professionnels.
- Votre rigueur, votre organisation et votre capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
- Votre dynamisme, votre persévérance et votre esprit d'initiative.
- Votre capacité à vous adapter à différents interlocuteurs.
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →