Assistant Ressources Humaines en Alternance (H/F)
Vos missions potentielles :
- Administration du personnel : Etablir les contrats de travail, Organiser l'arrivée et le départ du personnel, gérer le temps de travail.
- Gestion de la paie : Collecter les variables de paie, procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux
- Recrutement : Établir des fiches et des profils de postes, sourcing, planifier et réaliser les entretiens de recrutement du personnel, intégration.
- Formation : Gestion de carrières, préparer les entretiens obligatoires, mettre en place un plan de développement de compétences
- Communication interne : Diffusion des procédures internes et communication entre les services
- Gestion RH : Gestion de budget RH et suivi des indicateurs RH, mise en place de projets RH
Profil recherché:
Profil Recherché :
- Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et de l'analyse seront particulièrement appréciés.
- Vous avez le sens du relationnel et êtes autonome et motivé(e)
- Vous savez être polyvalent(e) et à l'écoute.
- Vous avez de bonnes capacités d'analyse.
Envie de rejoindre une formation professionnalisante en alternance ?
Postulez dès maintenant ! Nous serons ravis de vous rencontrer lors d'un entretien pour échanger sur vos projets !
En postulant à cette offre, vous acceptez que vos coordonnées soient conservées et utilisées pour une durée de deux ans. Vous êtes susceptible de recevoir des communications par e-mail et SMS de notre part dans le cadre de notre processus de recrutement et d'informations liées à nos opportunités professionnelles. Vous avez la possibilité de nous contacter à tout moment pour modifier ou supprimer vos données.
Le poste en contexte
L'assistant ressources humaines fait tourner l'administration de la fonction : rédaction des contrats et des avenants, déclaration préalable à l'embauche, suivi des absences et des visites médicales, préparation des éléments variables de paie, réponse aux salariés qui cherchent une attestation ou un solde de congés. Il travaille dans un service RH de PME, dans un siège de groupe ou dans un centre de services partagés.
Missions habituelles : Rédiger les contrats, avenants et courriers, et constituer les dossiers du personnel ; Réaliser les formalités d'embauche et de sortie, y compris les documents de fin de contrat ; Suivre les absences, congés, arrêts maladie et transmettre les éléments variables de paie.
La fiche métier assistant ressources humaines : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →