Alternance Chargé(e) de recrutement en alternance - Paris (H/F)
Vos missions : Identifier les meilleurs profils d'ingénieurs et de techniciens grâce aux jobboards, aux CVthèques et à LinkedIn.Rédiger et diffuser nos offres d'emploi.Échanger avec les candidats par téléphone pour présenter nos opportunités et comprendre leurs attentes.Suivre vos candidats tout au long du processus de recrutement.Participer au suivi de nos consultants en mission : prise de nouvelles, points réguliers, remontée des besoins.Au fil de votre montée en compétences, participer aux entretiens de présentation chez nos clients et au suivi des missions.
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →