Chargé de recrutement en alternance (H/F)
ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment !
ODAS Conseil recrute pour ODAS Conseil !
Nous sommes un cabinet de recrutement indépendant, installé en plein coeur de Bordeaux.
Notre quotidien - Accompagner des entreprises dans leurs recrutements et révéler des talents, le tout dans une ambiance conviviale, dynamique et exigeante, juste ce qu'il faut.
Le poste :
Etre Chargé(e) de recrutement chez ODAS Conseil :
Sous la supervision directe des directeurs associés, tu seras au coeur de l'action et participeras à toutes les étapes du processus de recrutement :
Rédaction et diffusion des offres d'emploi
Sourcing et approche des candidats (LinkedIn, CVthèques, etc.)
Préqualifications téléphoniques et entretiens
Suivi des candidats
Participation à la stratégie de recrutement et à la vie du cabinet
Bref, une alternance concrète et responsabilisante, où tu ne feras pas que ?regarder?.
Profil recherché :
Et toi -
- Tu prépares une formation Bac+3 à Bac+5 en RH, commerce ou équivalent
- Tu es curieux(se), à l'aise à l'oral et à l'écrit
- Tu aimes le contact humain et les défis
- Tu es organisé(e), proactif(ve) et avec un bon esprit d'équipe
- Une première expérience en recrutement - Cool. Sinon, on t'apprend
Ce que nous t'offrons ?
Une vraie montée en compétences en recrutement
Un accompagnement de proximité
Une ambiance de travail détendue et bienveillante
Des locaux agréables en plein centre de Bordeaux
Des missions variées et de l'autonomie
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésite pas à postuler !
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →