Assistant(e) ressources humaines - Alternance (H/F)
MANAERO, agence d'emploi experte des métiers de l'aéronautique, recherche un(e) assistant(e) ressources humaines H/F pour une alternance basé à l'Aéroport de Paris-Orly.
Vous accompagnerez l'équipe ressources humaines dans la gestion administrative quotidienne du personnel , le suivi de la formation, l'intérim et la préparation de la paie.
Vos principales responsabilités :
- Suivi des visites médicales : organisation, prise de rendez-vous, convocation des collaborateurs et mise à jour du logiciel
- Mise à jour régulière des entrées et sorties des collaborateurs
- Inscription des intérimaires auprès des organismes de formation et de l'OPCO
- Organisation des convocations
- Contrôle et vérification des fiches intérimaires
- Relance des contrats d'intérim manquants
- Découverte du cycle complet de préparation et contrôle de la paie
Informations complémentaires :
Le site est accessible en transport en commun par la ligne 14. Une piste cyclable est empruntable jusqu'à coeur d'Orly. Une gratification légale ainsi que la prise en compte du Pass Navigo à 100%.
Démarrage de l'alternance : dès que possibleHoraires : 9h-17h en base 35h00
Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau Bac+2 à bac+5 spécialisé en ressources humaines ou commerce.
Maitrise du pack office
Notions de base en droit du travail
Confidentialité et discrétion absolue
Aisance relationnelle
Pourquoi rejoindre MANAERO ?
- Des missions variées et responsabilisantes au coeur d'un environnement stimulant.
- Un secteur passionnant, en constante évolution.
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Le poste en contexte
L'assistant ressources humaines fait tourner l'administration de la fonction : rédaction des contrats et des avenants, déclaration préalable à l'embauche, suivi des absences et des visites médicales, préparation des éléments variables de paie, réponse aux salariés qui cherchent une attestation ou un solde de congés. Il travaille dans un service RH de PME, dans un siège de groupe ou dans un centre de services partagés.
Missions habituelles : Rédiger les contrats, avenants et courriers, et constituer les dossiers du personnel ; Réaliser les formalités d'embauche et de sortie, y compris les documents de fin de contrat ; Suivre les absences, congés, arrêts maladie et transmettre les éléments variables de paie.
La fiche métier assistant ressources humaines : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →