Gestionnaire de paie en alternance (H/F)
Vinci Construction - Division Route France recherche un gestionnaire de paie en alternance au sein de la délégation Ile-de-France / Normandie.
Partenaire des territoires, la division Route France de VINCI CONSTRUCTION développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien des infrastructures de transport et des aménagements urbains.
Missions : Ton alternance se déroulera au sein de notre Centre de Services Partagés Île-de-France / Normandie, pôle basé à Pierrelaye (95).
Accompagné par notre responsable paie et nos gestionnaires de paie d'agence, tu participeras à la vie du service en prenant en charge diverses missions, telles que :
Le suivi administratif des entrées et sorties des collaborateurs
La gestion des éléments variables de paie
Le suivi des dossiers de prévoyance
La réalisation des déclarations sociales annuelles, trimestrielles ou mensuelles réglementaires
Le suivi des congés payés et des absences (maladie, maternité, etc.)
La gestion du versement de la participation, de l'intéressement et de l'épargne salariale
L'organisation des visites médicales
La préparation des soldes de tout compte et des attestations France Travail
Profil :
Tu souhaites intégrer une formation en paie et ADP en alternance à la rentrée ?
Tu es rigoureux et a un sens de la confidentialité très développé ?
Tu es organisé et à l'aise avec les outils bureautiques ?
Alors n'attends plus, ce poste est fait pour toi !
Poste basé à Pierrelaye (95), avec des déplacements à prévoir au sein de nos agences d'Île-de-France et de Normandie.
Disponibilité dès que possible.
Mission :
Vinci Construction - Division Route France recherche un gestionnaire de paie en alternance au sein de la délégation Ile-de-France / Normandie.
Partenaire des territoires, la division Route France de VINCI CONSTRUCTION développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien des infrastructures de transport et des aménagements urbains.
Missions : Ton alternance se déroulera au sein de notre Centre de Services Partagés Île-de-France / Normandie, pôle basé à Pierrelaye (95).
Accompagné par notre responsable paie et nos gestionnaires de paie d'agence, tu participeras à la vie du service en prenant en charge diverses missions, telles que :
- Le suivi administratif des entrées et sorties des collaborateurs
- La gestion des éléments variables de paie
- Le suivi des dossiers de prévoyance
- La réalisation des déclarations sociales annuelles, trimestrielles ou mensuelles réglementaires
- Le suivi des congés payés et des absences (maladie, maternité, etc.)
- La gestion du versement de la participation, de l'intéressement et de l'épargne salariale
- L'organisation des visites médicales
- La préparation des soldes de tout compte et des attestations France Travail
Profil demandé :
Profil :
Tu souhaites intégrer une formation en paie et ADP en alternance à la rentrée ?
Tu es rigoureux et a un sens de la confidentialité très développé ?
Tu es organisé et à l'aise avec les outils bureautiques ?
Alors n'attends plus, ce poste est fait pour toi !
Poste basé à Pierrelaye (95), avec des déplacements à prévoir au sein de nos agences d'Île-de-France et de Normandie.
Disponibilité dès que possible.
Catégorie professionnelle : Etudiant
Type de contrat : Contrat d'alternance
Le poste en contexte
Le gestionnaire de paie exerce dans un service RH d'entreprise, dans un centre de services partagés ou dans un cabinet d'expertise comptable qui gère la paie de plusieurs clients. Chaque mois, il collecte les absences, les heures, les primes et les entrées-sorties, lance les calculs, contrôle les anomalies, édite les bulletins et transmet la déclaration sociale nominative.
Missions habituelles : Collecter et saisir les éléments variables : absences, heures, primes, acomptes ; Paramétrer et contrôler les bulletins au regard de la convention collective applicable ; Gérer les arrêts de travail, les indemnités journalières et la subrogation.
La fiche métier gestionnaire de paie : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →