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Alternance Chargé.e des Ressources Humaines - Paris (H/F)

Recrutement confidentiel — Paris — publiée il y a 2 j
📄 CDD - 12 Mois 🎓 Débutant accepté
Résumé de l'offre : Alternance Chargé.e des Ressources Humaines - Paris (H/F)Contrat : CDD - 12 Mois ; Niveau : Débutant accepté ; Lieu : Paris.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 12 MoisNiveauDébutant acceptéLieuParis
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Rattaché à la Direction, vos missions seront les suivantes :

Sourcing candidat : Rédaction et diffusion d'offres d'emploi, recherche de partenaires et de candidats

Réalisation des entretiens : Gestion CVthèque, pré-qualification téléphonique, organiser et mener des entretiens physiques et individuels, suivi du candidat

Répondre à la demande du client : Validation et placement des candidats sur les missions à pourvoir Organisation et entretiens physiques individuels avec le candidat

Gestion des salariés : Intégration des salariés, préparation et édition des contrats, gestion des dossiers administratifs, des plannings, des absences

Diverses tâches RH : Suivi du tableau de bord RH, suivi RGPD

Le poste en contexte

L'assistant ressources humaines fait tourner l'administration de la fonction : rédaction des contrats et des avenants, déclaration préalable à l'embauche, suivi des absences et des visites médicales, préparation des éléments variables de paie, réponse aux salariés qui cherchent une attestation ou un solde de congés. Il travaille dans un service RH de PME, dans un siège de groupe ou dans un centre de services partagés.

Missions habituelles : Rédiger les contrats, avenants et courriers, et constituer les dossiers du personnel ; Réaliser les formalités d'embauche et de sortie, y compris les documents de fin de contrat ; Suivre les absences, congés, arrêts maladie et transmettre les éléments variables de paie.

La fiche métier assistant ressources humaines : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →