Assistant en ressources humaines (H/F)
Description du poste :
Lieu : Méru (60)
Type de contrat : Alternance
Niveau d'études : Bac +5
Formation : MBA Manager en Ressources Humaines
École : Groupe Alternance Cergy
Description du profil :
Vous préparez un MBA Manager en Ressources Humaines et recherchez une alternance afin de développer vos compétences dans le domaine RH.
Nous recherchons une personne Sérieuse, organisée et rigoureuse Dynamique et motivée À l'aise avec les outils informatiques Discrète et respectueuse de la confidentialité des données RH Dotée d'un bon relationnel et d'une bonne capacité d'adaptation Ayant un réel intérêt pour les ressources humaines et la gestion administrative.
Une première expérience en ressources humaines ou en gestion administrative serait un plus, mais n'est pas obligatoire.
Le poste en contexte
L'assistant ressources humaines fait tourner l'administration de la fonction : rédaction des contrats et des avenants, déclaration préalable à l'embauche, suivi des absences et des visites médicales, préparation des éléments variables de paie, réponse aux salariés qui cherchent une attestation ou un solde de congés. Il travaille dans un service RH de PME, dans un siège de groupe ou dans un centre de services partagés.
Missions habituelles : Rédiger les contrats, avenants et courriers, et constituer les dossiers du personnel ; Réaliser les formalités d'embauche et de sortie, y compris les documents de fin de contrat ; Suivre les absences, congés, arrêts maladie et transmettre les éléments variables de paie.
La fiche métier assistant ressources humaines : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →