Chargé(e) de recrutement en alternance (H/F)
Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) en recrutement H/F en alternance pour notre pôle recrutement. Nous sommes situés à Nogent Sur Marne.
Merci d'indiquer votre rythme d'alternance sur votre CVPrincipales missions du poste :Coordonner les différentes étapes de nos processus de recrutement internes, en tant que pilier du pôle recrutement.Assurer le tri des CV, la diffusion des annonces, la recherche de CV et la gestion de nos jobboards.Organiser les entretiens avec l'équipe commerciale.Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des candidats et assurer leur accueil.Suivre le dossier du candidat dans notre outil de recrutement et le mettre à jour à chaque action réalisée.Établir un rapport de suivi pour les postes et les candidats.
De formation Bac+ 2 ou plus, vous avez acquis une première expérience au sein d'un service Ressources Humaines même en stage.
Vous démontrez une aisance relationnelle et établissez ainsi une relation de proximité avec vos interlocuteurs quotidiens. Vous savez gérer les priorités.
Votre organisation et votre rigueur vous permettent d'être réactif(ve) et de fournir une réponse rapide et exacte à vos interlocuteurs.
Votre curiosité et votre capacité à rapidement comprendre votre environnement vous permettront de pleinement réussir votre mission. Nous vous formerons à nos métiers techniques.
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →