Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
Description du poste :
Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire spécialisée recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en Alternance À noter : l'admission à Skale est nécessaire pour intégrer cette opportunité.
VOS MISSIONS***Participer au sourcing et à la présélection des candidats Rédiger et diffuser les offres d'emploi Mener les entretiens téléphoniques de préqualification Assurer le suivi des candidatures et la relation candidats Contribuer à la gestion administrative des recrutements Participer à la mise à jour des outils et tableaux de suivi RH Appuyer l'équipe RH dans les projets de développement des ressources humaines ;
LE PROFIL RECHERCHÉ***Vous préparez un Bac+3 en Ressources Humaines (GRH Vous êtes intéressé(e) par les métiers du recrutement et des ressources humaines Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité Vous avez un bon sens du relationnel et de l'écoute Vous maîtrisez les outils bureautiques Une première expérience en RH ou en relation client est un plus.
LES AVANTAGES DU POSTE***Une expérience professionnalisante au sein d'un environnement RH structuré Des missions variées et formatrices Un accompagnement dans votre montée en compétences Une immersion dans le recrutement au sein d'un acteur majeur du secteur L'opportunité de développer vos compétences en gestion des talents et relations candidats.
Postulez dès maintenant et développez vos compétences en recrutement au sein d'une entreprise partenaire.
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →