(ISFOI) Assistant(e) Ressources Humaines #ISF10742 (H/F)
ISFOI est née d'une vision, celle de croire au pouvoir de l'apprentissage pour construire l'avenir des de moins de 30 ans.
Un réunionnais sur quatre n'est ni en emploi, ni en études, ni en formation. Le but de ce centre de formation est d'offrir aux des opportunités d'emploi et d'avancée professionnelle sérieuses. Cette structure basée dans l'Est de La Réunion a aussi à coeur d'accompagner les entreprises dans leur développement.
ISFOI par un accompagnement personnalisé s'efforce de mettre en adéquation la demande des personnes éligibles à l'apprentissage et l'offre d'emplois des entreprises. Ce travail est décliné sur tout le territoire réunionnais.
Notre mission : aider les à construire leur avenir avec confiance.
Le poste :
ISFOI recrute des Assistant(e)s Ressources Humaines sur Saint-André et Sainte-Marie
Diplôme préparé : Selon le niveau de base des apprenants.
Missions et responsabilités :
Administration RH : Participer à la gestion des dossiers du personnel, aux contrats, absences et congés.
- Communication interne : Favoriser un bon climat social et relayer les informations auprès des équipes.
Recrutement : Contribuer au processus de sélection, à la publication d'offres et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Suivi et reporting : Aider à la mise à jour des tableaux de bord RH et au suivi des formations.
Accompagnement : Soutenir les apprenants dans leur parcours professionnel et leur montée en compétences.
Rejoins l'équipe ISFOI et participe au développement des talents sur toute l'île !
Profil recherché :
Savoir-faire demandés :
- Appliquer ses connaissances sur le comportement humain
- Assurer une gestion administrative professionnelle
- Communiquer des messages aux gens
- Communiquer par téléphone
- Déterminer les ressources humaines nécessaires
Savoir-être demandés :
- Analyste
- Calme
- Chaleureux
- Communiquant
- Compréhensif
Le poste en contexte
L'assistant ressources humaines fait tourner l'administration de la fonction : rédaction des contrats et des avenants, déclaration préalable à l'embauche, suivi des absences et des visites médicales, préparation des éléments variables de paie, réponse aux salariés qui cherchent une attestation ou un solde de congés. Il travaille dans un service RH de PME, dans un siège de groupe ou dans un centre de services partagés.
Missions habituelles : Rédiger les contrats, avenants et courriers, et constituer les dossiers du personnel ; Réaliser les formalités d'embauche et de sortie, y compris les documents de fin de contrat ; Suivre les absences, congés, arrêts maladie et transmettre les éléments variables de paie.
La fiche métier assistant ressources humaines : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →