Assistant(e) Ressources Humaines en alternance (H/F)
Le poste de Assistant(e) Ressources Humaines en alternance (F/H) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance (F/H) Vivez une expérience humaine passionnanteRejoignez une équipe RH de terrain et développez des compétences clés en recrutement, gestion administrative, relations humaines...Vos missions principales = Administration du personnel : rédaction des contrats et avenants, suivi des temps, accompagnement des salariés sur les questions RH. = Recrutement : participation au recrutement de profils non-cadres et représentation de l'entreprise lors de salons et événements emploi. = Formation : organisation logistique, gestion administrative et suivi des actions de formation.Missions transverses = Projets RH : contribution à des projets RH à l'échelle du site, de la Business Unit ou de la Branche. = Relations sociales : participation à la préparation des instances représentatives du personnel (CSEE, CSSCT).Missions complémentaires = Santé & Sécurité : participation aux actions de prévention et gestion administrative des AT/MP. = Gestion de l'intérim : suivi administratif des contrats et transmission des éléments de paiePour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.La suite avec nous CE QUE VOUS ALLEZ AIMER * Avantages : intéressement, participation, conciergerie, Action Logement, mutuelle,... * Grandissez dans une entreprise dynamique à taille humaine * Développez vos compétences techniques via un accompagnement rigoureux Notre processus de recrutementAprès un premier échange téléphonique avec la Responsable RH Adjointe, vous rencontrerez le Responsable RH et son adjointe lors d'un entretien. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de EURIAL Soignon. Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !Entité : AgrialLe profil recherchéVous préparez une formation en Ressources Humaines de niveau Bac+4/5 (type Master RH) et recherchez une alternance pour la rentrée .Vous faites preuve de rigueur, d'adaptabilité, d'une bonne aisance relationnelle et de réactivité, qualités essentielles pour mener à bien les missions confiées.L'entrepriseRejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.Découvrez l'entreprise Agrial
Le poste en contexte
L'assistant ressources humaines fait tourner l'administration de la fonction : rédaction des contrats et des avenants, déclaration préalable à l'embauche, suivi des absences et des visites médicales, préparation des éléments variables de paie, réponse aux salariés qui cherchent une attestation ou un solde de congés. Il travaille dans un service RH de PME, dans un siège de groupe ou dans un centre de services partagés.
Missions habituelles : Rédiger les contrats, avenants et courriers, et constituer les dossiers du personnel ; Réaliser les formalités d'embauche et de sortie, y compris les documents de fin de contrat ; Suivre les absences, congés, arrêts maladie et transmettre les éléments variables de paie.
La fiche métier assistant ressources humaines : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →