Assistant.e RH adm du personnel & projets RH - alternance (H/F)
Description :
Sous la responsabilité de notre Chargée des Ressources Humaines, tu seras le pivot de la gestion RH opérationnelle, tout en prenant part à des projets humains et challengeants.
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
* Suivi des contrats, rédaction des attestations diverses, DPAE, mutuelle, visites médicales
* Tenue à jour des dossiers salariés et des tableaux de suivi RH
* Réalisation d'extractions de données via Excel et participation à leur traitement (tableaux croisés dynamiques, indicateurs, graphiques)
* Appui à la préparation de bilans sociaux et de reportings mensuels ou ponctuels
-------------------------
CAMPUS MANAGEMENT
* Participation aux campagnes de recrutement des stagiaires et alternants : diffusion des offres, suivi des candidatures, coordination avec les écoles partenaires
* Suivi administratif des conventions de stage et contrats d'alternance
* Suivi du parcours des stagiaires et alternants : lien avec les tuteurs, onboarding et offboarding
* Conduite des ENTRY INTERVIEWS et EXIT INTERVIEWS pour recueillir les retours et améliorer l'expérience d'accueil
-------------------------
VIE DU COLLABORATEUR & PROJETS RH TRANSVERSES
* Aide à la préparation des Welcome Kits et organisation des sessions d'accueil
* Participation à l'amélioration de l'expérience collaborateur (événements internes, newsletter RH, actions QVT)
* Aide à la préparation des campagnes RH
_Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'équipe._
Profil recherché :
* Étudiant(e) Bac+4 à Bac+5 RH, curieux(se), impliqué(e) et avec le sens du service.
* À l'aise dans un environnement créatif, dynamique et en constante évolution.
* Rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition.
* Tu es à l'aise pour échanger en anglais avec des interlocuteurs internationaux.
* Tu maîtrises Excel, Word et PowerPoint.
PRÊT(E) À REJOINDRE MCCANN ?
Chez McCann, nous nous engageons à promouvoir l'égalité des chances. Toutes nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.
Pour nous, la diversité est un impératif qui doit être intégré dans tous les aspects de notre façon de fonctionner afin de favoriser le succès.
McCann est un employeur engagé en matière de handicap et garantira un entretien à tout candidat en situation de handicap. Veuillez donc nous faire savoir tout ajustement dont vous pourriez avoir besoin dans le processus de recrutement pour vous permettre de donner le meilleur de vous-même.
Le poste en contexte
Le gestionnaire administration du personnel est le gardien de la conformité sociale au quotidien. Il tient les dossiers individuels, applique les règles de temps de travail, suit les compteurs, gère les affiliations à la mutuelle et à la prévoyance, prépare les données pour la paie et pour les représentants du personnel. On le trouve dans les entreprises à effectifs importants, où la fonction est séparée de la paie.
Missions habituelles : Établir contrats, avenants et courriers liés à la vie du contrat de travail ; Réaliser les formalités d'entrée et de sortie et suivre les périodes d'essai ; Gérer le temps de travail : plannings, compteurs, heures supplémentaires, repos.
La fiche métier gestionnaire administration du personnel : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →