Chargé de recrutement en alternance (H/F)
Protectim est une société de sécurité privée .
Acteur majeur dans le secteur de la sécurité privée, Protectim regroupe 4000 collaborateurs sur toute la France.
Envie d'évoluer dans une entreprise où les valeurs humaines sont au cœur de notre activité, et vous sentir utile au quotidien ?
Protectim Global Security recherche un(e) chargé(e) de recrutement en alternance
Sous la direction du Responsable recrutement, vous participez activement au sourcing, au recrutement de nos collaborateurs et collaboratrices.
Vos principales missions seront :
- Analyse et identification des besoins auprès des opérationnels
- Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards
- Présélections téléphoniques des candidatures et mise à jour de notre base de données,
- Conduite des entretiens d'embauche et rédaction des comptes-rendus
- Organisation et intervention aux sessions collectives de recrutement
- Participation aux forums et salons de recrutements
- Organiser des POEC, POEI, information collective
Vous pouvez également être associé à des projets transverses tels que l'améliorations des process existants et le développement de nouveaux partenariats.
Profils:
De Formation minimum Bac+3 en ressources humaines, vous disposez idéalement d'une expérience dans le recrutement
D'un tempérament dynamique, doté(e) d'un réel sens de l'écoute
Vous possédez des qualités rédactionnelles et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur
Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap.). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →