Chargé de recrutement en alternance (H/F)
Chez Alesco les valeurs sont l'engagement, l'honnêteté et l'humain.
Nous recherchons un(e) alternant(e) en tant que chargé(e) de recrutement, voici les missions proposées :
Identification de candidats : sourcing sur jobboards, utilisation des réseaux sociaux, rédaction d'annonces
Pré-qualifications des profils sélectionnés
Entretien des profils sélectionnés
Mettre en relation les profils correspondant aux besoins des clients.
Entretenir la relation avec vos clients et collaborateurs.
Attention il n'y a pas d'administration en gestion du personnel sur le poste.
Une expérience en vente est vivement souhaitée.
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →