Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
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Poste à pourvoir immédiatement - Secteur Sud (La Réunion)
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Zéro frais de scolarité : Votre formation est 100% financée par les OPCO.
Expérience terrain : Un pied en entreprise pour une insertion professionnelle rapide et concrète.
Diplôme d'État : Validez un Titre Professionnel d'Assistant(e) Ressources Humaines (Niveau 5 - Bac+2).
Accompagnement de proximité : Des formateurs experts et un suivi personnalisé pour réussir vos examens.
Rémunération : Apprenez un métier tout en percevant un salaire chaque mois.
Le Poste : Assistant(e) RH (H/F) en Alternance
Pour le compte de l'un de nos clients partenaires situé dans le Sud de l'île (secteur Saint-Pierre / Le Tampon), nous recherchons un(e) alternant(e) dynamique pour intégrer leur équipe RH.
Vos missions en entreprise :
Gestion administrative : Suivi des dossiers des salariés, rédaction des contrats et gestion des absences.
Recrutement : Publication d'offres, tri de candidatures et aide à l'intégration des nouveaux arrivants.
Développement RH : Support sur le plan de formation et les indicateurs.
Modalités
Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Lieu de travail : Sud de la Réunion.
Début : Au plus tôt
Prêt(e) à lancer votre carrière ?
Envoyez dès maintenant votre CV et lettre de motivation Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'une grande discrétion.
Vous avez une excellente maîtrise de l'orthographe et des outils informatiques.
Vous habitez idéalement dans le secteur Ouest pour faciliter vos déplacements.
Vous souhaitez vous investir pleinement dans un projet de formation diplômant.
Le poste en contexte
L'assistant ressources humaines fait tourner l'administration de la fonction : rédaction des contrats et des avenants, déclaration préalable à l'embauche, suivi des absences et des visites médicales, préparation des éléments variables de paie, réponse aux salariés qui cherchent une attestation ou un solde de congés. Il travaille dans un service RH de PME, dans un siège de groupe ou dans un centre de services partagés.
Missions habituelles : Rédiger les contrats, avenants et courriers, et constituer les dossiers du personnel ; Réaliser les formalités d'embauche et de sortie, y compris les documents de fin de contrat ; Suivre les absences, congés, arrêts maladie et transmettre les éléments variables de paie.
La fiche métier assistant ressources humaines : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →