Gestionnaire de Paie (GP) en contrat d'apprentissage (H/F)
Dans le cadre de la préparation du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie - Titre RNCP Niveau 5, IFAPA recrute un(e) alternant(e) en contrat d'apprentissage pour le compte d'un cabinet comptable partenaire.
L'alternance se déroulera au sein du cabinet partenaire, tandis que la formation sera dispensée par IFAPA sur une durée de 12 mois.
Vos missions:
En tant que Gestionnaire de Paie et Administrateur du Personnel en alternance, au cabinet comptable, vous serez amené(e) à :
- Traiter les formalités liées aux embauches.
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie.
- Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale en vigueur.
- Réaliser les soldes de tout compte et assurer le suivi des fins de contrat.
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel : contrats, avenants, affiliations, mutuelle, prévoyance et mise à jour des informations des salariés.
- Gérer les absences (maladie, congés payés, RTT, etc.) et garantir leur bonne prise en compte en paie.
- Répondre aux demandes des collaborateurs par téléphone, e-mail ou visioconférence.
- Participer à des missions de gestion administrative et d'assistanat commercial selon les besoins du service.
-Traitement des factures clients
-Participation à l'élaboration et à la production des documents comptable des clients du cabinet
Profil recherché
- Vous souhaitez préparer le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie (RNCP Niveau 5 - Bac+2) en contrat d'apprentissage .
- Vous possédez des connaissances en comptabilité, Gestion de la Paie, Ressources Humaines et gestion administrative.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre discrétion et votre aisance relationnelle.
- Vous maîtrisez Excel et vous avez des connaissance pour un logiciel de paie.
- Une première expérience en paie, ressources humaines, administration du personnel ou gestion administrative constitue un atout.
Ce que nous vous proposons
- Un contrat d'apprentissage de 12 mois.
- Une formation diplômante dispensée par IFAPA.
- Une expérience professionnelle enrichissante au sein d'un cabinet spécialisé dans l'externalisation de la paie.
- Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance afin de développer vos compétences techniques et favoriser votre insertion professionnelle.
IFAPA: Vous souhaitez débuter votre carrière dans la gestion de la paie tout en vous formant sur le terrain ? Nous recrutons des gestionnaires de paie en alternance pour le comptes de nos clients. Venez renforcer des équipes dynamiques!
Le poste en contexte
Le gestionnaire de paie exerce dans un service RH d'entreprise, dans un centre de services partagés ou dans un cabinet d'expertise comptable qui gère la paie de plusieurs clients. Chaque mois, il collecte les absences, les heures, les primes et les entrées-sorties, lance les calculs, contrôle les anomalies, édite les bulletins et transmet la déclaration sociale nominative.
Missions habituelles : Collecter et saisir les éléments variables : absences, heures, primes, acomptes ; Paramétrer et contrôler les bulletins au regard de la convention collective applicable ; Gérer les arrêts de travail, les indemnités journalières et la subrogation.
La fiche métier gestionnaire de paie : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →