Chargé(e) de recrutement et gestion (H/F)
Tu recherches une alternance, tu es motivé(e) par les défis et doté(e) d'un vrai sens du relationnel ? Alors tu es au bon endroit !
Bonne nouvelle : nous cherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement et Gestion en alternance pour compléter notre équipe chez TEMPORIS Saint-Affrique !
Notre mission : créer des matchs parfaits entre talents et entreprises (en intérim, CDD et CDI). En tant que franchisé du réseau Temporis, j'ai la particularité d'avoir l'agilité d'un chef d'entreprise avec les moyens d'un grand groupe.
Tes rôles :
Recrutement, relation client, gestion... nous t'accompagnons pour découvrir toutes les facettes du métier et devenir un véritable couteau suisse !
- Gestion administrative : mise à jour des dossiers intérimaires, rédaction des contrats de travail, suivi administratif du personnel, saisie des heures et gestion de la paie.
- Recrutement : sourcing, entretiens, évaluation et accompagnement des candidats. l'objectif final est que tu puisses gérer le process de A à Z,
- Développement commercial : tu débuteras avec de la prospection téléphonique et, une fois à l'aise, on te formera également au placement actif,
Ton profil :
Tu es curieux(se), polyvalent(e), rigoureux(se) et à l'écoute. Tu as le goût du challenge, le sens du service et un bon relationnel.
Ce qu'on te propose :
- Une formation complète aux métiers du travail temporaire,
- Un accompagnement quotidien par une équipe expérimentée,
- Une montée en compétences progressive, de l'autonomie et de vraies responsabilités,
- Un environnement de travail agréable
Si tu aimes le contact humain et que tu détestes la routine, n'attends plus et postule !
L'Equipe TEMPORIS de Saint-Affrique
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →