Chargé de recrutement (H/F)
Nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Recrutement F/H pour rejoindre notre agence de Perpignan début Septembre 2026.
COOPEMPLOI, C'EST QUOI ?
Une coopérative pas comme les autres ! Ici, pas de relation client/fournisseur, mais une véritable collaboration avec nos établissements partenaires pour répondre aux besoins RH avec une approche humaine, agile et solidaire.
Chez Coopemploi, le recrutement ne se limite pas à remplir des plannings. Vous jouez un rôle clé entre nos intérimaires et nos coopérateurs du secteur médico-social et sanitaire.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS :
* Rechercher, identifier et mobiliser les intérimaires afin de répondre aux besoins de nos coopérateurs (sourcing, ciblage, téléphone, vivier candidats.).
* Assurer la gestion des appels et maintenir un lien de proximité avec les intérimaires et les établissements coopérateurs.
* Gérer les imprévus du quotidien : remplacement des absences, coordination avec les établissements utilisateurs, ajustement des plannings et information des services concernés.
* Participer au suivi qualitatif des missions et contribuer à la satisfaction des intérimaires et des coopérateurs.
* Informer les intérimaires sur les spécificités des postes, les éventuels risques et les prérequis nécessaires à l'exercice de leur mission.
* Être force de proposition dans l'identification et le développement de nouveaux profils.
* Participer aux visites de sites, suivis terrain, salons et événements liés au recrutement.
* Contribuer à la bonne circulation des informations en assurant le traitement des demandes et l'orientation vers les services concernés.
Ces missions sont non exhaustives, et peuvent évoluer avec le développement de la coopérative.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
* Une mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur (chez nous, on prend soin de vous !)
* Tickets restaurant : 12.20 € dont 60% pris en charge par Coopemploi
* Un CSE actif
* Et surtout un environnement de travail humain, engagé et proche du terrain
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :
* Vous préparez une formation de Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, en alternance
* Vous avez un intérêt pour le secteur médico-social (apprécié mais non obligatoire)
* Vous êtes à l'aise au téléphone et avez le sens du contact
* Vous savez gérer les priorités et aimez le travail en équipe
* Vous faites preuve de rigueur, polyvalence et de réactivité
Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet coopératif, rejoindre une équipe dynamique et engagée, et participer activement à la gestion d'une agence avec un impact réel sur le secteur médico-social, alors cette alternance est faite pour vous !
Toutes nos qualifications se déclinent au féminin et au masculin.
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →