Alternant assistant recrutement (H/F)
Tu as envie de rejoindre une équipe de choc au sein d'ECOFAC ? Ça tombe bien, nous recherchons un(e) Alternant(e) Assistant(e) Recrutement F/H sur notre campus du Mans et nous voulons quelqu'un comme toi : dynamique, curieux(se) et prêt(e) à relever de nouveaux défis !
Tu prépares un Bachelor en Ressources Humaines ?
Tes missions seront les suivantes :
Participer au recueil et à l'analyse des besoins en recrutement auprès des managers ;
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux sociaux ;
Réaliser les actions de sourcing et identifier les meilleurs profils ;
Effectuer les préqualifications téléphoniques et conduire les premiers entretiens de recrutement ;
Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement ;
Planifier des entretiens de recrutement aux managers ;
Contribuer au développement de la marque employeur ;
Assurer le reporting de ton activité et le suivi des indicateurs de recrutement ;
Participer ponctuellement à différents projets RH.
Les « + » de ce poste :
Tu seras au cœur de notre activité RH et participeras au recrutement de talents en CDI, CDD et alternance. Tu développeras une véritable expertise en recrutement grâce à des missions variées et responsabilisantes.
Ton profil correspond à ce que nous recherchons si :
Tu disposes d'un excellent relationnel et d'un fort sens de l'écoute ;
Tu es à l'aise au téléphone et dans la conduite d'entretiens ;
Tu possèdes de bonnes capacités rédactionnelles ;
Tu es organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) ;
Tu apprécies le travail en équipe et sais faire preuve d'autonomie ;
Tu es à l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels.
Tu ne maîtrises pas encore l'ensemble des missions citées ? Pas de panique ! L'équipe RH sera présente tout au long de ton alternance pour t'accompagner, te former et te faire monter en compétences.
N'hésite plus, envoie-nous ta candidature, nous avons hâte de te rencontrer !
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →