Chargé / Chargée de recrutement en alternance (H/F)
Notre agence Partnaire est à la recherche de son/sa futur.e alternant.e pour rejoindre son équipe ! Vous souhaitez vous former aux métiers des ressources humaines au sein d'un environnement dynamique ? Rejoignez-nous dans le cadre d'une alternance soit en contrat de professionnalisation soit en apprentissage !
Vos missions :
En tant que Chargé.e de Recrutement, vous serez le garant du recrutement pour les besoins de nos clients et prospects, tout en assurant le suivi contractuel et l'accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur contrat.
Accompagné.e par votre tuteur/tutrice, vos activités s'articuleront autour des axes suivants :
- Sourcing et Évaluation : Vous assurerez l'accueil physique et téléphonique, publierez des annonces sur nos canaux de communication, et mènerez des entretiens. Vous serez également amené.e à développer des partenariats locaux et à organiser des événements de recrutement.
- Accompagnement des salariés : Vous accompagnerez nos intérimaires sur la sécurité et les conditions de travail, favoriserez leur montée en compétences via des formations, et veillerez à leur fidélisation.
- Relation Clients : Vous assurerez le suivi régulier des commandes et ferez des propositions actives auprès de prospects.
- Gestion Administrative : Vous participerez au contrôle de la conformité des dossiers, à la rédaction des contrats et au suivi administratif quotidien (visites médicales, prévoyance, accidents du travail...). Vous préparez une formation de niveau Bac+3 (Bachelor RH) ou Techniques de commercialisation.
Vous êtes doté.e d'un excellent sens de l'écoute et du relationnel.
Vous avez un sens développé du service clients (interne et externe) et aimez viser des résultats ambitieux.
Vous savez faire preuve d'agilité, vous avez envie d'apprendre en permanence et vous êtes force de proposition. Vous avez la capacité d'influencer, de convaincre et de faire preuve de maîtrise de vous-même.
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →