Consultant / Consultante en recrutement
Ouverts d’esprit et sensibles à la nouveauté ainsi qu’au changement, nous avons à cœur de prendre en compte les recommandations et innovations de nos équipes . Évoluant dans un environnement compétitif, nous visons l’excellence et prenons soin de fournir des prestations d’expertise de qualité.
Rattaché(e) directement au Directeur Associé en charge des RH, vous participerez à la vie de l'entreprise en tant que consultant en recrutement. Dans ce cadre :
Vous rédigerez et diffuserez nos offres d'emploi et de mission sur les sites et réseaux sociaux
Vous ferez la chasse de talents informatiques sur les site d'emploi les réseaux sociaux (linkedin..)
Vous effectuerez les entretiens de recrutement et suivre les candidatures
Vous alimenterez nos viviers de talents et effectuerez les prise de références des candidats
vous participerez au processus de qualification de la demande en présence du client
vous participerez à la gestion des contrats de nos consultants
vous serez en charge de travailler sur la communications et lors d'évenements liés au recrutement
Profil
-Vous parlez couramment Anglais a minima
- Vous aimez les ressources humaines et cernez la psychologie des candidats
- Vous disposez d’un excellent relationnel avez le goût du challenge,
- Vous êtes dynamique et motivé(e) pour participer au développement commercial d’une activité en pleine expansion
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →