Alternant(e) Assistant(e) RH & Administratif(ve) (H/F)
Vous préparez une formation en Ressources Humaines, gestion ou administration et vous recherchez une alternance qui vous permette de découvrir concrètement le métier des RH ?
Vous avez envie d’intégrer une entreprise dynamique, au cœur des enjeux de la grande distribution, et de travailler aux côtés d’une équipe RH bienveillante et proche du terrain ?
Bienvenue ! 👋
🎯 Votre mission :
Accompagné(e) par l’équipe RH, vous apprendrez progressivement à :
Participer à la gestion administrative du personnel : dossiers salariés, entrées et sorties, documents RH, classement et suivi ;
Répondre aux premières demandes des collaborateurs et les orienter vers le bon interlocuteur ;
Participer au suivi des congés, absences et différents événements liés à la vie des salariés ;
Contribuer à la préparation et au suivi des éléments nécessaires à la paie ;
Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi RH ;
Préparer différents documents et courriers RH ;
Participer à l’organisation et au suivi des visites médicales et autres démarches administratives ;
Apporter un soutien administratif à l’équipe RH ;
Découvrir progressivement les différents domaines de la fonction RH et participer aux projets du service.
Vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences et pourrez progressivement gagner en autonomie sur vos missions.
L’objectif : vous permettre de mettre en pratique vos connaissances, développer votre expérience RH et construire votre avenir professionnel.
💡 Le profil que nous recherchons
Nous recherchons avant tout une personnalité !
Vous êtes :
✔️ Organisé(e) et rigoureux(se)
✔️ Curieux(se) et avez envie d’apprendre
✔️ À l’aise dans les échanges avec les autres
✔️ Discret(e) et sensible à la confidentialité des informations RH
✔️ Dynamique et aimez travailler en équipe
✔️ À l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel
Vous préparez idéalement un Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, gestion, administration ou domaine équivalent.
🚀 Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu’ici, vous ne serez pas simplement « l’alternant(e) ».
Vous serez un membre à part entière de l’équipe RH, avec des missions concrètes, de l’accompagnement et la possibilité de prendre progressivement des responsabilités.
Vous découvrirez les RH au cœur d’un environnement dynamique, opérationnel et proche du terrain, au sein d’une centrale d’achat de la grande distribution.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
📩 Envoyez-nous votre CV et quelques mots à emxxx@xxx.fr pour nous expliquer pourquoi vous souhaitez rejoindre notre équipe.
Le poste en contexte
Les ressources humaines recrutent dans deux mondes qui n'ont pas le même quotidien. D'un côté les services RH internes : sièges de groupes, PME industrielles, hôpitaux et cliniques, collectivités, associations gestionnaires. De l'autre les prestataires : cabinets de recrutement, agences d'emploi, cabinets d'expertise comptable qui gèrent la paie de leurs clients, éditeurs de logiciels RH, organismes de formation. L'apprentissage y est devenu la voie d'entrée normale : la fonction RH est réglementée, outillée, et les employeurs préfèrent former eux-mêmes sur leur convention collective et leur SIRH plutôt que d'embaucher un profil théorique. Le rythme d'alternance est souvent court, deux ou trois jours en entreprise par semaine, parce que les échéances RH sont hebdomadaires. Le métier demande de la confidentialité absolue, de la rigueur juridique et un vrai goût du contact.
Les métiers ressources humaines en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →