🧑‍💼 Apprentissage Ressources Humaines

← Toutes les offres Ressources Humaines

Chargé(e) de Ressources Humaines

FINORGA — Chasse-sur-Rhône 38670 — publiée aujourd'hui
📄 Apprentissage
Résumé de l'offre : Chargé(e) de Ressources HumainesContrat : Apprentissage ; Lieu : Chasse-sur-Rhône 38670. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissageLieuChasse-sur-Rhône 38670Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Le site de Chasse sur Rhône, est un site industriel spécialisé dans la production de solutions pour notamment l'oncologie, le traitement du diabète et de la sclérose en plaques, et recrute un alternant Chargé de RH H/F.

Ce site est spécialisé dans le développement et la production à façon de principes actifs pharmaceutiques. Les ateliers de production polyvalents, couvrent une large gamme de volumes réactionnels ainsi que plusieurs dizaines d'étapes chimiques.

Chez Axplora, nous sommes plus que des chimistes ; nous sommes des explorateurs.

Depuis plus de 30 ans, Axplora est un partenaire de confiance pour la production de principes actifs auprès des principales entreprises pharmaceutiques et biotechnologiques mondiales.

Avec fierté et agilité dans notre service client, notre mission est d'accompagner nos clients de la R&D à la production et à la commercialisation des médicaments. Nous participons à l'accélération de l'innovation des traitements médicaux, et ainsi à l'amélioration de la vie de millions de patients à travers le monde.

Le groupe, dont le siège social est basé à Raubling (Allemagne), s'appuie sur 9 sites de production et emploie plus de 2000 collaborateurs répartis sur 3 continents, en France, en Allemagne, en Italie, aux USA et en Inde.

Chez Axplora, nous sommes plus que des chimistes ; nous sommes des explorateurs.

Depuis plus de 30 ans, Axplora est un partenaire de confiance pour la production de principes actifs auprès des principales entreprises pharmaceutiques et biotechnologiques mondiales.

Avec fierté et agilité dans notre service client, notre mission est d'accompagner nos clients de la R&D à la production et à la commercialisation des médicaments. Nous participons à l'accélération de l'innovation des traitements médicaux, et ainsi à l'amélioration de la vie de millions de patients à travers le monde.

Le groupe, dont le siège social est basé à Raubling (Allemagne), s'appuie sur 9 sites de production et emploie plus de 2000 collaborateurs répartis sur 3 continents, en France, en Allemagne, en Italie, aux USA et en Inde.

Le site de Chasse sur Rhône (20 min au sud de Lyon), est un site industriel spécialisé dans la production de solutions pour notamment l'oncologie, le traitement du diabète et de la sclérose en plaques, et recrute au sein du service RH, un(e)alternant(e) Chargé(e) de RH.

Ce site, de 250 salariés, est spécialisé dans le développement et la production à façon de principes actifs pharmaceutiques. Les ateliers de production polyvalents, répartis sur trois secteurs, couvrent une large gamme de volumes réactionnels ainsi que plusieurs dizaines d'étapes chimiques chaque année.

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vos principales activités seront les suivantes :

Administration du personnel :

· Rédaction et suivi des contrats de travail et des avenants.

· Rédaction d'attestations employeur et de divers courriers administratifs.

· Constitution, mise à jour et suivi des dossiers du personnel.

Développement des compétences (gestion formations réglementaires) :

· Suivi administratif et organisation logistique des sessions de formation : dossier administratif, relation avec les organismes de formation, suivi de la facturation

· Rédiger les habilitations obligatoires (titre habilitation électrique + autorisation de conduite)

Communication :

· Concevoir et réaliser des supports de communication interne (outil Canva, PPT, etc.)

· Produire du contenu en étant capable de chercher les informations auprès des interlocuteurs clés (communication interne tel que des notes de lancement d'événements, notes d'avancement de projets en cours, mise à jour de notre présentation des services…

Développement de la QVCT à Animations & Projets RH :

· Animer la communauté alternance et stages : journée d'intégration, évènement de cohésion.

· Participer à l'organisation de la semaine de la QVCT (définition des ateliers, pilotage des couts, communication, organisation logistique, etc)

· Participer à l'organisation et à la logistique d'évènements internes et externes au site (journées QHSE, cérémonie des médailles du travail, réunion plénière…)

Recrutement (focus stagiaire uniquement) :

Le poste en contexte

L'assistant ressources humaines fait tourner l'administration de la fonction : rédaction des contrats et des avenants, déclaration préalable à l'embauche, suivi des absences et des visites médicales, préparation des éléments variables de paie, réponse aux salariés qui cherchent une attestation ou un solde de congés. Il travaille dans un service RH de PME, dans un siège de groupe ou dans un centre de services partagés.

Missions habituelles : Rédiger les contrats, avenants et courriers, et constituer les dossiers du personnel ; Réaliser les formalités d'embauche et de sortie, y compris les documents de fin de contrat ; Suivre les absences, congés, arrêts maladie et transmettre les éléments variables de paie.

La fiche métier assistant ressources humaines : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →