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Apprentissage au sein du Service d’Appui aux Ressources Humaines (SARH), Assistant administratif du service logistique - Cloned

DGFIP — Noisy-le-Grand 93160 — publiée aujourd'hui
📄 Apprentissage 🎓 Bac, Bac Pro, BP (Bac) ⏳ 24 mois 🗓 Début : 15 novembre 2026
Résumé de l'offre : Apprentissage au sein du Service d’Appui aux Ressources Humaines (SAR…Contrat : Apprentissage ; Durée : 24 mois ; Niveau : Bac, Bac Pro, BP (Bac) ; Lieu : Noisy-le-Grand 93160. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissageDurée24 moisNiveauBac, Bac Pro, BP (Bac)LieuNoisy-le-Grand 93160Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

<p>Apprenti(e) au Service d’appui aux ressources humaines vous serez positionné(e) au sein du pôle en charge des affaires générales, du budget et de la logistique (PAGBL) dans le service logistique. </p><p> </p><p>Le service logistique du PAGBL du SARH réalise les missions suivantes pour le SARH et la DINR (Direction des impôts des non-résidents) :</p><ul><li>Interface avec le Secrétariat général des ministères économiques et financiers pour la gestion des espaces occupés dans l’immeuble du 10 rue du Centre à Noisy-le-Grand ;</li><li>Suivi et gestion des véhicules, de la maintenance des équipements, du courrier et de la reprographie ;</li><li>Gestion des fournitures dont les consommables informatiques ;</li><li>Suivi des travaux immobiliers et des déménagements ;</li><li>Organisation logistique de tous les événements.</li></ul><p> </p><p>Assistant administratif du chef de service de la logistique au sein du PAGBL du SARH, l’apprenti(e) apportera sa contribution aux missions suivantes :</p><p>– Réalisation de travaux bureautiques (traitement de texte, préparation de mail, notamment) ;</p><p>– Suivi statistique (intégration de données dans des tableaux de suivi) ;</p><p>– Gestion administrative de ce service afin d’y assister le chef de service (préparation des commandes d’achat, tri de la messagerie professionnelle du service, etc.).<br /> </p>

Le poste en contexte

L'assistant ressources humaines fait tourner l'administration de la fonction : rédaction des contrats et des avenants, déclaration préalable à l'embauche, suivi des absences et des visites médicales, préparation des éléments variables de paie, réponse aux salariés qui cherchent une attestation ou un solde de congés. Il travaille dans un service RH de PME, dans un siège de groupe ou dans un centre de services partagés.

Missions habituelles : Rédiger les contrats, avenants et courriers, et constituer les dossiers du personnel ; Réaliser les formalités d'embauche et de sortie, y compris les documents de fin de contrat ; Suivre les absences, congés, arrêts maladie et transmettre les éléments variables de paie.

La fiche métier assistant ressources humaines : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →