Assistant Ressources Humaines (H/F)
<p>Au sein d'une équipe RH/Paie dynamique, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de notre équipe sur les missions suivantes :</p> <ul> <li>Préparer les documents administratifs (courriers, avenants, …)</li> <li>Assister la Responsable Paie dans la récolte des éléments variables de paie</li> <li>Assurer le suivi administratif des périodes d'essai</li> <li>Préparer les documents pour les CSE</li> <li>Suivi des indicateurs RHs</li> <li>Rédaction de comptes rendus</li> <li>Participer à la veille RH</li> <li>Participer à la mise en place des projets RH actuels et à venir</li> </ul>
Poste: Assistant en ressources humaines (H/F)
Temps Plein
Avantages: 1 100 € - 1 400 € par mois
Profil: <p>Vous préparez un diplôme type Bac +4/5 dans le domaine des ressources humaines/paie</p> <p>Vous communiquez facilement tant à l'oral qu'à l'écrit</p> <p>Doté d'une appétence pour les chiffres vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, particulièrement le pack office. Rigueur, réactivité, dynamisme, autonomie, sens de la confidentialité, organisation et goût pour le travail en équipe sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir votre mission.</p> <p>Une première expérience (stage ou alternance notamment) en RH serait un plus.</p> <p>Maitrise de l'anglais (niveau B2) serait apprécié.</p> <p>Durée de l'alternance : 1 à 2 ans</p> <p> <strong>Possibilité d'alternance à Stains ou à Meylan</strong> </p>
Le poste en contexte
L'assistant ressources humaines fait tourner l'administration de la fonction : rédaction des contrats et des avenants, déclaration préalable à l'embauche, suivi des absences et des visites médicales, préparation des éléments variables de paie, réponse aux salariés qui cherchent une attestation ou un solde de congés. Il travaille dans un service RH de PME, dans un siège de groupe ou dans un centre de services partagés.
Missions habituelles : Rédiger les contrats, avenants et courriers, et constituer les dossiers du personnel ; Réaliser les formalités d'embauche et de sortie, y compris les documents de fin de contrat ; Suivre les absences, congés, arrêts maladie et transmettre les éléments variables de paie.
La fiche métier assistant ressources humaines : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →