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Charge de recrutement (H/F)

Sodexo Live — Boulogne-Billancourt 92100 — publiée aujourd'hui
📄 Apprentissage / Professionnalisation 🎓 Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
Résumé de l'offre : Charge de recrutement (H/F)Contrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Niveau : Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5) ; Lieu : Boulogne-Billancourt 92100. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…NiveauMaster, titre ingénieur, gran…LieuBoulogne-Billancourt 92100Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

<p> <b>Sodexo Live !</b> est la marque mondiale du groupe Sodexo spécialisée dans larestauration et l'hospitalité dans les univers du sport, des loisirs et del'événementiel. </p> <p>Rejoindre Sodexo Live ! c'est avant tout participer à une aventure humaineau cœur des plus grands événements sportifs comme Les Jeux Olympiques, RolandGarros ou Le tour de France, au sein des sites les plus emblématiques tels quela Seine Musicale, la tour Eiffel, ou encore à bord des Bateaux Parisiens, deBatobus ou des Yachts de Paris.</p> <p>Nos 40 000 collaborateurs répartis sur 500 sites à travers le monde sontnotre première richesse. Ils représentent plus de 80 métiers et contribuentchaque jour à transformer l'expérience de nos consommateurs en souvenirsinoubliables !</p> <p>Quelles seront vos principales missions ?</p> <p>Au sein de l'équipe recrutement de la Directiondes Ressources Humaines de Sodexo Live !, vous participez activement aux recrutements denos 70 sites répartis principalement sur Paris, l'Ile-de-France, mais égalementen région.</p> <p>Rattaché(e) à la Responsable Recrutement du service, vos missions seront les suivantes:</p> <ul> <li>Diffuserles annonces sur les différents jobboards et participer à la diffusion desoffres sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram)</li> <li>Trier les candidatures reçues :Pré-sélectionner sur CVs les candidats en fonction des attentes des opérationnels/managers.</li> <li>Pré-qualifier les candidats : entretien visio et entretien physique</li> <li>Rédiger les comptes rendusd'entretien</li> <li>Assurer le suivi des candidaturestransmises auprès des managers</li> <li>Renseigner et effectuer votrereporting sur l'outil de suivi des candidatures.</li> <li>Participer aux événements derecrutement (salon, forum, jobdating, etc.).</li> <li>Garantirune expérience candidat de qualité tout au long du processus de recrutement etcontribuer au rayonnement de la marque employeur</li> <li>Être garant(e) de la diversité au sein de l'entreprise : handicap,égalité hommes/femmes,accès à l'emploi des seniors, etc…</li> </ul> <p>Quelle est notre proposition ?</p> <ul> <li> Contrat en <b>alternance</b> de 12 mois à pourvoir dès novembre 2026 </li> <li>Rémunération selon grilles en vigueur</li> <li>Poste basé au siège social à Boulogne-Billancourt</li> <li>Des déplacements sont à prévoir à Paris et Ile-de-France</li> </ul> <p>Pourquoi nous rejoindre ?</p> <ul> <li>Sodexo Live! est un segment stratégique du groupeSodexo, 1er employeur privé français dans le monde, créateur d'émotions dans 55pays.</li> <li>Possibilité de travailler avec une équipe talentueuse et engagée</li> <li>Restauration d'entreprise sur place</li> <li>Environnement de travail dynamique</li> <li>Opportunité de carrière stimulante</li> </ul>

Secteur: Hôtellerie, Restauration

Poste: Chargé du recrutement (H/F)

Profil: <ul> <li>Vous êtes organisé(e), dynamique et avez un excellent relationnel ?</li> <li>Vous avez déjà eu une première expérience réussie en recrutement ?</li> <li>Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation ?</li> <li>Vous avez une première expérience en restauration, ou une appétence pour l'Hôtellerie Restauration ?</li> </ul> <p>N'hésitez plus, Rejoignez-nous !!!</p> <p>**Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo Live étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap**</p> <p>#LIVESPONS</p>

Le poste en contexte

Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.

Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.

La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →