Charge de recrutement - alternance (H/F)
<br/> <br/> ENVIE DE REJOINDRE UNE STRUCTURE DYNAMIQUE ET DE JOUER UN VRAI RÔLE DANS UN PROJET D'ENTREPRISE ? <br/> <br/> <br/> Notre société de recrutement, Job Link, (CDD/CDI et Intérim) de 90 collaborateurs, compte 17 agences sur le territoire (IDF, Nord, PACA, Rhône Alpes, Aquitaine) et rassemble des équipes passionnées par leur métier. <br/> <br/> <br/> En intégrant notre entreprise, vous rejoignez une société en pleine croissance, qui sait valoriser et stimuler l'évolution professionnelle de ses collaborateurs. <br/> <br/> <br/> Nous offrons à nos clients (PME, Grands comptes) une solution globale sur mesure s'appuyant sur des méthodes de recrutement innovantes (Entretiens vidéo, évaluations par mises en situation et tests « CentralTest »). <br/> <br/> <br/> Rattaché(e) au Responsable de l'agence, vous rejoignez une équipe de 3 personnes pour les accompagner dans la réalisation des missions de recrutement et le suivi de la relation client. <br/> <br/> <br/> Après une période d'intégration et de formation à nos outils et méthodes, vous participerez activement aux activités de l'agence : <br/> <br/> <br/> * Diffusion des offres, Sourcing des candidats via annonces, cvthèques, <br/> <br/> <br/> * Entretien individuel et collectif, visio <br/> <br/> <br/> * Sélection et évaluation des candidats avec tous les outils disponibles <br/> <br/> <br/> * Présentation des profils aux clients <br/> <br/> <br/> * Gestion de la Relation Client et candidat <br/> <br/> <br/> Du lundi au vendredi : 35h par semaine <br/> <br/>
Secteur: Cabinets de conseils
Poste: Chargé du recrutement (H/F)
Temps Plein
Profil: <br/> <br/> De formation supérieure, vous souhaitez mieux comprendre le domaine du Recrutement et des Ressources Humaines et vous avez envie d'élargir vos compétences relationnelles. <br/> <br/> <br/> Si vous êtes de nature dynamique, enthousiaste et tenace, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! <br/> <br/> <br/> Esprit d'équipe indispensable <br/> <br/> <br/> Rythme souhaité : semaine complète de présence en entreprise <br/> <br/> <br/> Dans le cadre de sa politique diversité, JOB LINK étudie, à compétences égales, toute candidature dont celles des personnes en situation de handicap. <br/> <br/> <br/> Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. <br/> <br/> <br/> Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →