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Assistant Ressources Humaines (H/F)

ADECCO — publiée hier
📄 Apprentissage / Professionnalisation

<strong>Type de contrat</strong> <p>Alternance</p> <p>15 mois</p> <br /> <strong>Contexte et descriptif de la mission</strong> <p> Tu souhaites découvrir un métier complet mêlant développement commercial, recrutement et gestion des talents dans le domaine du travail temporaire et du recrutement ? Rejoins notre agence de <strong>Lens</strong> en alternance ! </p> <p>✨ Une offre 2 en 1 !</p> <p>Grâce à son centre de formation interne, Adecco te propose un parcours professionnalisant et certifiant, permettant de développer une expertise terrain tout en validant un titre de niveau 6, correspondant à un niveau Bac+3/Bac+4.</p> <p>Ce parcours ouvre l'accès à des métiers tels que Consultant en recrutement H/F, Chargé d'affaires en recrutement H/F, et plus largement à de nombreuses perspectives de carrière en relation client et ressources humaines.</p> <p>La durée totale du parcours est de 15 mois, avec le rythme suivant :</p> <p>• 3 semaines en agence, sur tes missions opérationnelles</p> <p>• 1 semaine de formation en distanciel, depuis l'agence</p> <p>Ta mission, accompagnée et progressive</p> <p>Intégré(e) à l'équipe et accompagné(e) par un tuteur expérimenté, tu interviens dans détection et la mise en relation de candidats avec des entreprises clientes en recherche de talents et tu contribues au développement de l'activité commerciale de l'agence.</p> <p>Ce que tu apprendras à faire</p> <ul> <li>Participer à la prospection commerciale sédentaire</li> <li>Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées</li> <li>Réaliser des actions de sourcing et de recrutement</li> <li>Participer aux entretiens et à l'évaluation des candidats</li> <li>Constituer et suivre un vivier de talents en lien avec les besoins clients</li> <li>Contribuer au placement actif et au suivi des talents en mission</li> <li>Assurer la fidélisation des clients et des talents</li> <li>Mettre à jour les dossiers clients et candidats</li> <li>Participer aux actions de communication et partenariats emploi</li> </ul> <p>Ce que nous t'offrons</p> <p>• Un parcours 2 en 1 : expérience terrain + certification équivalent Bac+3/Bac+4</p> <p>• Un accompagnement par un tuteur expérimenté</p> <p>• Des missions variées et responsabilisantes</p> <p>• De réelles perspectives d'évolution dans les métiers de la relation client et/ ou du recrutement</p> <br />

Secteur: Recrutement et placement

Poste: Assistant en ressources humaines (H/F)

Temps Plein

Avantages: 20 000 € - 25 000 €

Profil: <strong>Profil recherché externe</strong> <p>Ton profil</p> <p>•Titulaire d'un Bac+2 ou équivalent dans les métiers du tertiaire/commerce, ou d'un Bac+3 dans tout autre domaine.</p> <p>• Dynamisme, curiosité et goût du travail en équipe dans un environnement rythmé.</p> <p>• Appétence pour la conquête commerciale, les ressources humaines, le développement des compétences et l'innovation sociale.</p> <p>• Aisance relationnelle, sens de l'organisation et ténacité au quotidien.</p> <p>• Première expérience en commerce ou en recrutement appréciée</p> <strong>Rémunération</strong> <p>Inférieure à 20k€</p> <strong>Avantages</strong> <p>Tickets restaurant</p> <p>Mutuelle</p> <p>CSE</p> <strong>Localisation du poste</strong> <p>Europe, France, Hauts-de-France, Pas de Calais (62)</p> <strong>Ville</strong> <p>Lens</p>

Le poste en contexte

L'assistant ressources humaines fait tourner l'administration de la fonction : rédaction des contrats et des avenants, déclaration préalable à l'embauche, suivi des absences et des visites médicales, préparation des éléments variables de paie, réponse aux salariés qui cherchent une attestation ou un solde de congés. Il travaille dans un service RH de PME, dans un siège de groupe ou dans un centre de services partagés.

Missions habituelles : Rédiger les contrats, avenants et courriers, et constituer les dossiers du personnel ; Réaliser les formalités d'embauche et de sortie, y compris les documents de fin de contrat ; Suivre les absences, congés, arrêts maladie et transmettre les éléments variables de paie.

La fiche métier assistant ressources humaines : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →