Alternant(e) Ressources Humaines (H/F)
CAPACTUEL Bordeaux recrute un(e) Alternant(e) RH (Bachelor) <br/> <br/> <br/> Vous souhaitez vous lancer dans le recrutement et les RH avec une vraie expérience de terrain ? Chez CAPACTUEL nous formons nos futurs talents ! <br/> <br/> <br/> Pour renforcer notre équipe dédiée à l'Intérim, nous recherchons notre futur(e) Alternant(e) RH (H/F) pour obtenir le Bachelor RH. <br/> <br/> <br/> Votre quotidien avec nous : <br/> <br/> <br/> Poste clé au sein de notre agence, vous serez formé(e) progressivement pour devenir <br/> <br/> <br/> autonome sur l'ensemble du métier : <br/> <br/> <br/> - Accueil & Sourcing : Réception des candidats, analyse des besoins et recherche de profils sur nos secteurs porteurs (Tertiaire, Logistique, Industrie). <br/> <br/> <br/> - Recrutement : Entretiens téléphoniques et physiques, suivi des candidatures et présentation aux entreprises clientes. <br/> <br/> <br/> - Gestion administrative : Inscriptions, constitution des dossiers de candidature, contrats et suivi administratif au quotidien. <br/> <br/> <br/> Votre rythme & cadre de travail <br/> <br/> <br/> - Rythme d'alternance : 1 jour en formation / 4 jours en agence (partenariat école). <br/> <br/> <br/> - Horaires : Du lundi au vendredi, de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. <br/> <br/> <br/> - Lieu : Bordeaux. <br/> <br/> <br/> - Rémunération : Selon la grille réglementaire du contrat d'apprentissage / de professionnalisation. <br/> <br/>
Secteur: Services à domicile
Poste: Chargé de Recrutement Apprentis (H/F)
Temps Plein
Avantages: 15 000 € - 22 000 € par an
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Profil: - Vous préparez un Bachelor RH. <br/> <br/> <br/> - Vous avez un excellent sens du contact, de la curiosité et l'envie d'apprendre sur le terrain. <br/> <br/> <br/> - Vous êtes rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. <br/> <br/> <br/> Pour postuler <br/> <br/> <br/> Envoyez-nous votre CV à Adresse Email. Rejoignez l'aventure CAPACTUEL
Le poste en contexte
L'assistant ressources humaines fait tourner l'administration de la fonction : rédaction des contrats et des avenants, déclaration préalable à l'embauche, suivi des absences et des visites médicales, préparation des éléments variables de paie, réponse aux salariés qui cherchent une attestation ou un solde de congés. Il travaille dans un service RH de PME, dans un siège de groupe ou dans un centre de services partagés.
Missions habituelles : Rédiger les contrats, avenants et courriers, et constituer les dossiers du personnel ; Réaliser les formalités d'embauche et de sortie, y compris les documents de fin de contrat ; Suivre les absences, congés, arrêts maladie et transmettre les éléments variables de paie.
La fiche métier assistant ressources humaines : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →