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Chargé Ressources Humaines en alternance (H/F)

Auchan Retail France — publiée aujourd'hui
📄 Apprentissage / Professionnalisation 🎓 Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
Résumé de l'offre : Chargé Ressources Humaines en alternance (H/F)Contrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Niveau : Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5). Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…NiveauMaster, titre ingénieur, gran…Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

<p> <strong>✨Nous sommes…</strong> </p> <p> <strong>Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.</strong> </p> <p>Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.</p> <p>Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous.</p> <p>Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle.</p> <p> <strong>Vous avez envie de…</strong> </p> <ul> <li> <strong>accompagner les managers du magasin sur les aspects juridiques, les dispositifs et procédures divers</strong> . Vous les conseillez sur les problématiques RH rencontrées, les suivez sur les différentes situations et les formez aux différents dispositifs RH. </li> <li> <strong>gérer le cadre juridique du magasin</strong> : présence, absences, procédures des inaptitudes, disciplinaire, rupture de contrat, affichage et documentation obligatoire… En lien avec le Responsable RH et la file commerce, vous veillez au respect des obligations légales de votre domaine. </li> <li> <strong>gérer le recrutement des fonctions employés du magasin</strong> , du tri de CV jusqu'à l'intégration, en lien étroit avec les managers </li> <li> <strong>participer activement à la performance du site et de l'entreprise</strong> , en veillant à la qualité du climat social, à l'application de la législation et des politiques RH Auchan, ainsi qu'en garantissant la qualité de la gestion administrative du personnel. </li> </ul> <p> <strong>Vous êtes…</strong> </p> <ul> <li>en formation de niveau Bac +5 en ressources humaines et avez idéalement déjà effectué un stage ou une alternance sur des fonctions RH,</li> <li>capable de vous adapter à vos interlocuteurs et justifiez de connaissances en droit social et gestion des RH,</li> <li>à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques (suite Google, réseaux sociaux…)</li> </ul> <p> Le poste de <strong>Chargé(e) de ressources humaines en alternance F/H</strong> est fait pour vous. </p> <p> <strong>Rencontrons-nous !</strong> </p>

Secteur: Distribution & Commerce de détail

Poste: Chargé des ressources humaines (H/F)

Temps Plein

Avantages: 24 269 € - 24 270 €

Profil: <p> <strong>Nous vous offrons les avantages suivants :</strong> </p> <p> <strong>• Une remise sur achat chez Auchan</strong> </p> <p> <strong>• Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise</strong> </p> <p> <strong>• Une prime annuelle équivalente à un 13e mois</strong> </p> <p> <em>Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales chaque candidature et toutes nos offres peuvent faire l'objet d'aménagements spécifiques en cas de handicap - #tous égaux, tous différents !</em> </p> <p> <strong>Vous voulez en savoir plus sur nos engagements ?</strong> </p> <p> <strong>Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilité sociétale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain.</strong> </p> <p> <strong>Rendez-vous sur :</strong> *** <em>.</em> </p>

Le poste en contexte

L'assistant ressources humaines fait tourner l'administration de la fonction : rédaction des contrats et des avenants, déclaration préalable à l'embauche, suivi des absences et des visites médicales, préparation des éléments variables de paie, réponse aux salariés qui cherchent une attestation ou un solde de congés. Il travaille dans un service RH de PME, dans un siège de groupe ou dans un centre de services partagés.

Missions habituelles : Rédiger les contrats, avenants et courriers, et constituer les dossiers du personnel ; Réaliser les formalités d'embauche et de sortie, y compris les documents de fin de contrat ; Suivre les absences, congés, arrêts maladie et transmettre les éléments variables de paie.

La fiche métier assistant ressources humaines : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →