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Talent Acquisition & Marque Employeur – Rejoins l'aventure LTD

LTD International — publiée aujourd'hui
📄 Apprentissage / Professionnalisation 🎓 Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
Résumé de l'offre : Talent Acquisition & Marque Employeur – Rejoins l'aventure LTDContrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Niveau : Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5). Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…NiveauMaster, titre ingénieur, gran…Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Travaux Publics VRD, de la topographie, et des Télécoms riche de 20 ans d'expérience sur toute la France. <br/> <p> <strong>Le poste :</strong> <br/> Tu veux découvrir le recrutement interne, développer tes compétences en Talent Acquisition et participer activement à la marque employeur d'une entreprise en croissance ? <br/> Chez LTD, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e), curieux(se) et dynamique pour rejoindre notre équipe RH à Paris. <br/> Tu évolueras dans un environnement stimulant, bienveillant et formateur, au sein d'une équipe jeune et ambitieuse. <br/> Poste basé à Paris <br/> Alternance <br/> Ta mission : attirer et recruter les talents de demain <br/> Au sein de notre équipe RH, tu participeras activement au recrutement interne et au développement de notre visibilité employeur. <br/> Encadré(e) par un manager disponible et une équipe dynamique, tu monteras rapidement en compétences sur l'ensemble du cycle de recrutement. <br/> Recrutement & Talent Acquisition <br/> Tu contribueras au recrutement de nos futurs collaborateurs : <br/> Rédaction et diffusion des offres d'emploi <br/> Sourcing de candidats sur les jobboards et LinkedIn <br/> Préqualifications téléphoniques <br/> Participation aux entretiens <br/> Suivi des candidatures et relation candidats <br/> Coordination des processus de recrutement avec les managers <br/> ✨ Marque Employeur & Communication RH <br/> Tu participeras également au rayonnement de LTD auprès des candidats : <br/> Création de contenus RH et recrutement <br/> Participation à la communication LinkedIn <br/> Mise en avant de la culture et de la vie d'équipe <br/> Contribution aux projets marque employeur <br/> Participation ponctuelle à des forums, écoles ou événements recrutement <br/> Projets RH & Vie d'équipe <br/> Selon tes envies et ton évolution, tu pourras aussi : <br/> Participer à l'amélioration des process recrutement <br/> Réaliser une veille RH et recrutement <br/> Proposer de nouvelles idées pour attirer les talents <br/> Contribuer à différents projets transverses RH <br/> ton talent avec nous. </p>

Poste: Assistant d'équipe Ressources Humaines et Recrutement (H/F)

Temps Plein

Selon profil

Profil: Le profil que nous recherchons <br/> <br/> <br/> Tu prépares une formation Bac+3 à Bac+5 avec une spécialisation en : <br/> <br/> <br/> Ressources Humaines <br/> <br/> <br/> Commerce <br/> <br/> <br/> Communication <br/> <br/> <br/> Psychologie du travail <br/> <br/> <br/> Management ou école de commerce <br/> <br/> <br/> Une première expérience en stage, alternance, association ou job étudiant est un plus, mais ce qui compte avant tout, c'est ta personnalité. <br/> <br/> <br/> Nous recherchons une personne : <br/> <br/> <br/> dynamique <br/> <br/> <br/> organisée <br/> <br/> <br/> curieuse <br/> <br/> <br/> à l'aise à l'oral <br/> <br/> <br/> proactive et force de proposition <br/> <br/> <br/> attirée par le recrutement et les relations humaines <br/> <br/> <br/> Ce que nous t'offrons <br/> <br/> <br/> ✨ Une vraie montée en compétences en recrutement interne <br/> <br/> <br/> ✨ Un accompagnement et une formation au quotidien <br/> <br/> <br/> ✨ Une équipe jeune, bienveillante et motivée <br/> <br/> <br/> ✨ Des missions variées et responsabilisantes <br/> <br/> <br/> ✨ Une expérience professionnalisante au cœur des RH <br/> <br/> <br/> ✨ Des perspectives d'évolution possibles <br/> <br/> <br/> Gratification selon profil <br/> <br/> <br/> Pourquoi rejoindre LTD ? <br/> <br/> <br/> Chez LTD, nous croyons au potentiel, à l'envie d'apprendre et à la prise d'initiative. <br/> <br/> <br/> Ce stage est l'opportunité idéale pour découvrir concrètement les métiers du recrutement et de la marque employeur dans une entreprise en pleine croissance. <br/> <br/> <br/> Envie de rejoindre l'aventure ? <br/> <br/> <br/> Postule dès maintenant et viens développer

Le poste en contexte

Les ressources humaines recrutent dans deux mondes qui n'ont pas le même quotidien. D'un côté les services RH internes : sièges de groupes, PME industrielles, hôpitaux et cliniques, collectivités, associations gestionnaires. De l'autre les prestataires : cabinets de recrutement, agences d'emploi, cabinets d'expertise comptable qui gèrent la paie de leurs clients, éditeurs de logiciels RH, organismes de formation. L'apprentissage y est devenu la voie d'entrée normale : la fonction RH est réglementée, outillée, et les employeurs préfèrent former eux-mêmes sur leur convention collective et leur SIRH plutôt que d'embaucher un profil théorique. Le rythme d'alternance est souvent court, deux ou trois jours en entreprise par semaine, parce que les échéances RH sont hebdomadaires. Le métier demande de la confidentialité absolue, de la rigueur juridique et un vrai goût du contact.

Les métiers ressources humaines en apprentissage →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →