Chargé du Recrutement (H/F)
<p>Stage en recrutement - Rejoins mon équipe !</p> <p>Tu veux intégrer une équipe dynamique, participer à de beaux projets et bénéficier d'un véritable accompagnement ?</p> <p>Alors contacte-moi - tu es peut-être le ou la stagiaire que je recherche !</p> <p>Ton objectif :</p> <p>Découvrir et comprendre l'intégralité d'un processus de recrutement au sein des agences Adecco Clisson et Vallet.</p> <p>Tes missions :</p> <p>Rédiger et publier des annonces attractives</p> <p>Trier les candidatures via notre logiciel</p> <p>Préqualifier les candidats potentiels</p> <p>Mener des entretiens structurés</p> <p>Rédiger des synthèses d'entretien pour nos clients</p> <p>Assurer le suivi des candidatures et des intégrations potentielles</p> <p>Réaliser du sourcing sur les jobboards à disposition</p> <p>Ce qu'on t'apporte :</p> <p>Je serai là pour t'accompagner, répondre à tes questions et t'aider à monter en compétences tout au long de ton stage.</p>
Secteur: Recrutement et placement
Poste: Chargé du recrutement (H/F)
Temps Plein
Profil: <p>Ton profil</p> <p>Tu es motivé(e), conscient(e) de l'importance de ton rôle et de la valeur que tu apportes.</p> <p>Tu es actuellement en formation dans le domaine des ressources humaines (ou équivalent) et tu as envie de découvrir le monde passionnant du recrutement au sein d'une organisation reconnue.</p> <p>Tu es :</p> <p>Organisé(e), pour gérer efficacement tes missions</p> <p>Curieux(se) et prêt(e) à apprendre</p> <p>Souriant(e) et positif(ve), car tu rejoindras un environnement convivial et collaboratif</p> <p>Et surtout, tu as envie de contribuer, progresser et faire la différence au sein de notre équipe.</p>
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →