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Chargé de recrutement (H/F)

SYNERGIE — Hénin-Beaumont 62110 — publiée hier
📄 Apprentissage / Professionnalisation 🎓 CAP, BEP (Infrabac) ⏳ 12 mois 🗓 Début : 4 octobre 2026
Résumé de l'offre : Chargé de recrutement (H/F)Contrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Durée : 12 mois ; Niveau : CAP, BEP (Infrabac) ; Lieu : Hénin-Beaumont 62110. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…Durée12 moisNiveauCAP, BEP (Infrabac)LieuHénin-Beaumont 62110Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Vous recherchez une alternance dans le recrutement ? Rejoignez notre agence Synergie d'Hénin-Beaumont ! <br /> <br /> <br /> Le challenge : Chercher pour trouver <br /> <br /> <br /> Chez Synergie, on ne se contente pas de chercher, on trouve. En tant que Chargé(e) de recrutement, chaque jour est une aventure où se mêlent réactivité, relationnel et expertise. Votre mission ? Devenir un Connecteur de talents en alignant avec précision les besoins de nos clients et le potentiel de nos candidats <br /> <br /> <br /> Une journée dans la peau d'un(e) recruteur(se) Synergie <br /> <br /> <br /> 09h : Une mission urgente : 5 intérimaires à mobiliser pour demain ? Challenge accepté ! Vous diffusez des annonces percutantes, activez votre vivier et sourcez les meilleures pépites. <br /> <br /> <br /> 11h : Mission accomplie : Les 5 profils sont trouvés. Entre-temps, vous avez conseillé vos clients et répondu aux attentes de vos candidats. <br /> <br /> <br /> 12h?: La récompense ? Le 'Merci' sincère d'un candidat à qui vous venez d'offrir une opportunité et la satisfaction d'un client rassuré. <br /> <br /> <br /> Pause déjeuner : Un moment convivial avec vos collègues, dans une ambiance où règnent entraide et bonne humeur. <br /> <br /> <br /> 14h : Sur tous les fronts ! Vous menez des entretiens candidats, visitez vos clients pour comprendre leurs besoins et veillez au suivi des dossiers en cours, (contrats, DPAE, visites médicales, etc…) <br /> <br /> <br /> 17h : Un imprévu ? Aucun problème. Un désistement de dernière minute ? Grâce à votre sang-froid et à votre créativité, vous trouvez une solution rapidement. Chez Synergie, chaque imprévu devient une opportunité. <br /> <br /> <br /> 18h?: La fierté : Terminer la journée avec le sentiment du devoir accompli. Chez Synergie, chaque imprévu devient une opportunité de prouver que vous êtes celui ou celle qui trouve… vraiment.

Poste: Chargé du recrutement (H/F)

Temps Plein

Avantages: 20 000 € - 25 000 € par an

20-25 K€

Profil: Vous préparez une formation Bac+2/3 en Commerce ou RH et recherchez une alternance. Une première expérience en recrutement ou en agence d'emploi serait un plus. Au-delà du parcours, c'est votre capacité à tisser des liens durables et à convaincre vos interlocuteurs qui fera la différence. Vous aimez les défis et possédez un sens du service irréprochable. <br /> <br /> <br /> Conditions de travail & avantages <br /> <br /> <br /> - Rythme & Équilibre : Horaires de journée et 12 RTT par an. <br /> <br /> <br /> - Package financier : Salaire fixe + variable <br /> <br /> <br /> - Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle (50 %) et avantages via le CSE national. <br /> <br /> <br /> - Accompagnement : Un parcours d'intégration dès votre arrivée <br /> <br /> <br /> - Avenir : Des perspectives de carrière en France comme à l'international. <br /> <br /> <br /> Engagé depuis plusieurs années en faveur de l'insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination

Le poste en contexte

Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.

Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.

La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →