Chargé de Recrutement en alternance (H/F)
<br /> <br /> <p>Le Groupe DLSI et son agence de Vernon recrutent pour leur agence, un :</p> <br /> <p> <strong>Chargé de Recrutement en alternance (h/f)</strong> </p> <br /> <br /> <p> <strong> <strong>Votre mission</strong> </strong> </p> <br /> <p> - Participer au sourcing et à la recherche de candidats sur les différents canaux de recrutement <br /> - Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens avec les candidats <br /> - Assurer le suivi des candidatures et contribuer à la mise à jour du vivier de candidats <br /> - Participer au suivi administratif et au suivi des salariés intérimaires <br /> <strong> <br /> Bon à savoir : </strong> <br /> - Une alternance polyvalente pour découvrir le recrutement et le commerce <br /> - Un accompagnement par une équipe expérimentée <br /> - Des missions variées et concrètes <br /> - Une montée en compétences progressive <br /> - Une expérience valorisante dans le secteur des Ressources Humaines et du recrutement <br /> - L'opportunité de découvrir le fonctionnement d'une agence d'emploi <br /> Vous aimez le contact, vous avez envie d'apprendre et vous recherchez une alternance où vous pourrez rapidement développer vos compétences en recrutement et en Ressources Humaines ? Rejoignez-nous ! </p> <br />
Poste: Chargé du recrutement (H/F)
Temps Plein
Avantages: À partir de 12,31 € par heure
Profil: <p> - Vous préparez une formation en Ressources Humaines et recherchez une alternance <br /> - Vous avez un bon relationnel et aimez échanger avec les candidats <br /> - Vous êtes à l'aise au téléphone et avec les outils informatiques <br /> - Vous êtes organisé, rigoureux et réactif <br /> - Vous avez le sens de l'écoute et du service <br /> - Vous aimez travailler en équipe et apprendre de nouvelles choses <br /> - Une première expérience en recrutement ou en agence d'emploi serait un plus </p>
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →