Chargé du Recrutement (H/F)
<p>Envie de rejoindre une équipe dynamique, conviviale avec de belles valeurs, pour un stage gratifiant, avec du sens, alors n'hésitez plus, rejoignez nous !</p> <p>Notre agence Adecco Lunel recherche un(e) Stagiaire chargé(e) de recrutement d'une durée minimum de 6 mois.</p> <p> <strong>Vos missions :</strong> </p> <p> GESTION : </p> <ul> <li>Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données</li> <li>Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs</li> <li>Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition</li> </ul> <p> RECRUTEMENT : </p> <ul> <li>Intégrer et Accueillir sur site des intérimaires et/ou collaborateurs</li> <li>Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail</li> <li>Rédiger les annonces d'emploi</li> <li>Effectuer du Sourcing</li> </ul> <p> VENTE: </p> <ul> <li>S'assurer de la satisfaction des intérimaires et/ou des clients</li> <li>Accompagner et suivre régulièrement sur le parcours professionnel des intérimaires et/ou collaborateurs : actions de professionnalisation et de fidélisation</li> </ul> <br />
Secteur: Recrutement et placement
Poste: Chargé du recrutement (H/F)
Temps Plein
Profil: <p> <em> Avantages: </em> </p> <ul> <li>Tickets Restaurant</li> <li>Prise en charge partielle (70%) du titre de transport en commun</li> <li>Tutorat</li> </ul> <p>Vous avez une forte énergie, une bonne humeur communicative et le goût du relationnel.</p> <p>Curieux, vous apprenez vite. Vous aimez la polyvalence ? Tant mieux ce poste est anti-routine.</p> <p> <strong>Vous êtes en cours de formation de Bac + 2 à Bac + 5, vous recherchez une entreprise pour réaliser votre stage.</strong> </p> <p> <strong>N'hésitez plus, rejoigniez nous en postulant à cette offre!</strong> </p>
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →