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Alternance Gestionnaire de Paie (H/F)

DERICHEBOURG Facility — Créteil 94000 — publiée il y a 10 j
📄 Apprentissage / Professionnalisation 🎓 Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
Résumé de l'offre : Alternance Gestionnaire de Paie (H/F)Contrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Niveau : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3) ; Lieu : Créteil 94000. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…NiveauLicence, BUT, Licence Pro (Ba…LieuCréteil 94000Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Vous recherchez une alternance en paie pour la rentrée 2026 et souhaitez vivre une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et engagée ? Cette opportunité est faite pour vous. <br /> <br /> <br /> Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un parcours en Bac+3 (Licence/Bachelor) pour la rentrée 2026, et s'adresse en priorité aux étudiants actuellement en Bac+2. <br /> <br /> <br /> Vous êtes à la recherche du combo parfait : formation + entreprise ? <br /> <br /> <br /> Chez Derichebourg Elior Services Propreté et Santé, nous vous proposons le package, avec notre école partenaire ! <br /> <br /> <br /> Rejoignez notre service paie, en tant qu'alternant(e) Gestionnaire de Paie au siège à Créteil (94), et montez en compétences sur un métier recherché. <br /> <br /> <br /> La paie est un pilier essentiel des RH : derrière chaque bulletin, il y a des enjeux concrets pour les salariés comme pour l'entreprise. Chez nous, vous apprendrez à en maîtriser les bases et à gagner rapidement en autonomie. <br /> <br /> <br /> Accompagné(e) par l'équipe, vous interviendrez progressivement sur l'ensemble du processus paie : <br /> <br /> <br /> - Gestion des dossiers du personnel dans le logiciel de paie <br /> <br /> <br /> - Saisie et contrôle des contrats et avenants <br /> <br /> <br /> - Collecte et traitement des éléments variables (absences, heures, primes...) <br /> <br /> <br /> - Participation au contrôle des bulletins de paie <br /> <br /> <br /> - Contribution aux soldes de tout compte et documents de sortie <br /> <br /> <br /> - Suivi de dossiers spécifiques (prévoyance, mutuelle, saisies...) <br /> <br /> <br /> - Participation aux déclarations sociales <br /> <br /> <br /> Vous n'avez pas encore d'école ? On a la solution : le pack école + alternance. <br /> <br /> <br /> Si vous n'avez pas encore trouvé votre formation, nous pouvons également vous proposer une formation diplômante reconnue par l'État, en collaboration avec Compétences et Développement : Réseau d'écoles et de centres de formation. <br /> <br /> <br /> Organisation de la formation : <br /> <br /> <br /> - Formation principalement en distanciel <br /> <br /> <br /> - Rythme d'alternance : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation <br /> <br /> <br /> Des regroupements à Paris sont organisés pendant l'année afin de permettre aux étudiants de se rencontrer et d'échanger avec les formateurs. <br /> <br /> <br /> Bonne nouvelle : hébergement et transport 100 % pris en charge pendant ces regroupements.

Poste: Gestionnaire de paie (H/F)

Temps Plein

Avantages: 966 € - 1 421 €

966 - 1421 EUR brut/an

Profil: Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines, de la paie ou de la gestion l'année prochaine. <br /> <br /> <br /> Vous avez envie d'apprendre et vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : <br /> <br /> <br /> - Rigueur et sens du détail <br /> <br /> <br /> - Organisation <br /> <br /> <br /> - Aisance avec les outils bureautiques <br /> <br /> <br /> - Bon relationnel <br /> <br /> <br /> Une première approche de la paie ou des RH est un plus, mais surtout, votre motivation fera la différence. <br /> <br /> <br /> Pourquoi nous rejoindre ? <br /> <br /> <br /> - Une alternance concrète, au coeur des enjeux RH <br /> <br /> <br /> - Un accompagnement pour progresser rapidement <br /> <br /> <br /> - Une vision complète du métier de gestionnaire de paie <br /> <br /> <br /> - Une expérience valorisante pour la suite de votre parcours <br /> <br /> <br /> Envie d'apprendre un métier technique, recherché et essentiel en entreprise ? Postulez dès maintenant pour la rentrée 2026.

Le poste en contexte

Le gestionnaire de paie exerce dans un service RH d'entreprise, dans un centre de services partagés ou dans un cabinet d'expertise comptable qui gère la paie de plusieurs clients. Chaque mois, il collecte les absences, les heures, les primes et les entrées-sorties, lance les calculs, contrôle les anomalies, édite les bulletins et transmet la déclaration sociale nominative.

Missions habituelles : Collecter et saisir les éléments variables : absences, heures, primes, acomptes ; Paramétrer et contrôler les bulletins au regard de la convention collective applicable ; Gérer les arrêts de travail, les indemnités journalières et la subrogation.

La fiche métier gestionnaire de paie : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →