Assistant rh (H/F)
<p> <strong>Vous êtes dynamique, persévérant(e) et passionné(e) par les Ressources Humaines ? Relevez le défi et construisez votre avenir professionnel avec PROMAN !</strong> </p> <p> Votre agence d'intérim <strong>PROMAN Arles</strong> recrute un <strong>Assistant RH H/F en alternance</strong> . </p> <p>Vous souhaitez vous spécialiser dans les Ressources Humaines, apprendre un métier polyvalent et évoluer dans un environnement dynamique où les journées ne se ressemblent pas ? Cette opportunité est faite pour vous !</p> <p> <strong>Vos missions :</strong> </p> <p> ✅ Accueillir le public et gérer le standard téléphonique <br /> ✅ Réaliser l'administration du personnel : saisie des dossiers d'inscription, DUE, gestion des visites médicales, attestations Net Entreprises (maladie et accident du travail) <br /> ✅ Élaborer les contrats de travail <br /> ✅ Saisir les pointages et les éléments de rémunération <br /> ✅ Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs </p> Poste basé à Arles <br /> Contrat : Alternance <br /> Rémunération : selon grille légale de l'alternance + Primes mensuelles sur objectifs et bi annuelles + RTT + Mutuelle employeur + Tickets restaurant + formation interne sur notre campus <br /> Horaires : 8h-12h / 14h-17h30 ou 8h30-12h / 14h-18h selon planning <br /> <p>Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.</p> <br /> Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre ténacité et votre sens du relationnel. <br /> Vous aimez les challenges, savez gérer plusieurs tâches simultanément et souhaitez développer une véritable expertise RH. <br /> Vous êtes curieux(se), impliqué(e) et avez envie d'apprendre auprès d'une équipe expérimentée. Vous avez envie d'apprendre, de vous dépasser et de vous investir dans un métier passionnant ? Envoyez-nous votre candidature sans attendre ! <br /> <p>Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.</p>
Secteur: Recrutement et placement
Poste: Assistant RH (H/F)
Temps Plein
Le poste en contexte
Les ressources humaines recrutent dans deux mondes qui n'ont pas le même quotidien. D'un côté les services RH internes : sièges de groupes, PME industrielles, hôpitaux et cliniques, collectivités, associations gestionnaires. De l'autre les prestataires : cabinets de recrutement, agences d'emploi, cabinets d'expertise comptable qui gèrent la paie de leurs clients, éditeurs de logiciels RH, organismes de formation. L'apprentissage y est devenu la voie d'entrée normale : la fonction RH est réglementée, outillée, et les employeurs préfèrent former eux-mêmes sur leur convention collective et leur SIRH plutôt que d'embaucher un profil théorique. Le rythme d'alternance est souvent court, deux ou trois jours en entreprise par semaine, parce que les échéances RH sont hebdomadaires. Le métier demande de la confidentialité absolue, de la rigueur juridique et un vrai goût du contact.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →