Chargé de Recrutement (H/F)
Dans le cadre de son développement, notre Agence Abalone VANNES recherche son apprenti Chargé de Recrutement (H/F) pour intégrer l'agence sur un poste en apprentissage ! <br /> <br /> <br /> Vous aurez pour missions quotidiennes : <br /> <br /> <br /> - Suivi d'un portefeuille clients et professionnels existants <br /> <br /> <br /> - Développer la clientèle en tenant compte de la politique commerciale et RSE de l'entreprise et des objectifs définis par son responsable. <br /> <br /> <br /> - Détermination des relations, négociations commerciales en collaboration avec son responsable d'agence <br /> <br /> <br /> - Recrutement intérimaires, suivi des délégations dans le respect de la législation en vigueur. <br /> <br /> <br /> - S'assurer du respect de la législation et des procédures internes <br /> <br /> <br /> tickets restaurant, <br /> <br /> <br /> mutuelle.
Secteur: Recrutement et placement
Poste: Chargé du recrutement (H/F)
Temps Plein
Avantages: À partir de 12,31 € par heure
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Profil: Aptitude à anticiper, planifier, identifier et résoudre les problèmes, <br /> <br /> <br /> Bon sens relationnel, <br /> <br /> <br /> Sens du service et sens commercial, <br /> <br /> <br /> Esprit d'équipe, <br /> <br /> <br /> Organisé(e) et rigoureux (se) <br /> <br /> <br /> Bonnes capacités d'observations Si vous avez envie d'un nouveau challenge, alors ce poste est fait pour vous, n'attendez plus et envoyez-nous votre candidature à l'adresse suivante : ***
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →