Chargé(e) de recrutement en alternance (H/F)
LTD est une agence temporaire d'activité et cabinet de recrutement implantée sur le territoire national, nous vous accompagnons sur le BTP, TELECOM, TERTIAIRE, MODE ET LUXE sur toute la France. <br /> <p> <strong>Le poste :</strong> <br /> Rattaché(e) à la responsable d'agence, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement pour des maisons et marques reconnues dans l'univers de la mode et du luxe : <br /> Rédaction et diffusion d'annonces ciblées <br /> Sourcing de profils (retail, siège, fonctions support) via jobboards et réseaux sociaux <br /> Préqualification téléphonique des candidats <br /> Conduite d'entretiens (visio / présentiel) <br /> Rédaction de comptes rendus candidats <br /> Participation aux prises de références <br /> Suivi des candidats tout au long du process </p>
Poste: Chargé du recrutement (H/F)
Temps Plein
Profil: Personne motivée, dynamique, avec une réelle envie d'apprendre et d'évoluer <br /> <br /> <br /> Aisance relationnelle et sens du contact <br /> <br /> <br /> Esprit d'analyse et approche commerciale <br /> <br /> <br /> Organisation, réactivité et autonomie <br /> <br /> <br /> Une première expérience en recrutement ou en vente est un plus <br /> <br /> <br /> Contrat d'alternance sur 12 mois uniquement <br /> <br /> <br /> Début immédiatement ou septembre <br /> <br /> <br /> Ce que nous vous offrons <br /> <br /> <br /> Une immersion concrète dans le recrutement spécialisé Mode & Luxe <br /> <br /> <br /> Une montée en compétences rapide sur des profils exigeants <br /> <br /> <br /> Un environnement dynamique et responsabilisant <br /> <br /> <br /> Un accompagnement au quotidien pour développer vos compétences
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →