Assistant administratif paie (H/F)
<p>Notre histoire :</p> <p> Depuis plus de <b>80 ans</b> , le <b>Groupe NICOLLIN</b> s'est construit autour de valeurs fortes : l'humain, l'engagement et le sens du travail bien fait. Aujourd'hui, avec <b>12 000 collaborateurs/trices</b> et un chiffre d'affaires de <b>700 M€</b> , nous sommes un acteur de référence des services aux collectivités et aux entreprises sur l'ensemble du territoire (métropole et DROM-COM), à travers trois pôles d'activités : </p> <ul> <li> <strong>Environnement</strong> : gestion des déchets et propreté urbaine </li> <li> <strong>Services</strong> : nettoyage industriel, sécurité, accueil </li> <li> <strong>Eau</strong> : gestion de l'eau et assainissement </li> </ul> <p> Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un·e <b>assistant·e administratif/ve paie</b> basé·e à <b>Gradignan (33)</b> en <b>contrat d'apprentissage.</b> </p> <p>Vos missions :</p> <ul> <li>L'adhésion et le suivi des médecines du travail sur le groupe N SERVICES</li> <li>Le rapprochement mutuelle entre cotisation et adhésion salarié</li> <li>La gestion des saisies arrêts</li> <li>Assister la responsable paie</li> </ul>
Secteur: Environnement, Eau
Poste: Assistant Administratif et Paie (H/F)
Profil: <p>Profil recherché :</p> <ul> <li>Vous préparez un BTS GMPE/SAM ou une licence RH</li> <li>Une première expérience dans le domaine de la paie serait un plus</li> <li>Maîtrise du pack office (word et excel)</li> <li>Rigueur et méthode</li> <li>Bonne organisation et gestion des priorités</li> <li>Discrétion</li> <li>Curiosité</li> <li>Aisance relationnelle</li> </ul> <p>Ce que nous vous proposons :</p> <ul> <li> <strong>Contrat</strong> : Contrat d'apprentissage </li> <li> <b>Horaires :</b> 35 h </li> <li> <strong>Rémunération</strong> : selon la grille d'alternance </li> </ul> <p>Rejoindre le Groupe Nicollin c'est :</p> <ul> <li>Rejoindre un groupe en pleine croissance, engagé pour ses territoires</li> <li>Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes</li> <li>Évoluer dans une entreprise familiale et responsable, attachée à ses valeurs humaines</li> </ul> <p>Le Groupe NICOLLIN garantit l'égalité de traitement et s'engage à prévenir toute forme de discrimination ou de harcèlement.</p> <p>Nous examinons chaque candidature au regard des compétences et de l'expérience, indépendamment du genre, de l'origine, du handicap, de l'âge ou de toute autre situation protégée par la loi.</p> <p>GNA</p>
Le poste en contexte
Le gestionnaire de paie exerce dans un service RH d'entreprise, dans un centre de services partagés ou dans un cabinet d'expertise comptable qui gère la paie de plusieurs clients. Chaque mois, il collecte les absences, les heures, les primes et les entrées-sorties, lance les calculs, contrôle les anomalies, édite les bulletins et transmet la déclaration sociale nominative.
Missions habituelles : Collecter et saisir les éléments variables : absences, heures, primes, acomptes ; Paramétrer et contrôler les bulletins au regard de la convention collective applicable ; Gérer les arrêts de travail, les indemnités journalières et la subrogation.
La fiche métier gestionnaire de paie : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →